Trong bối cảnh hội nhập và phát triển không ngừng của kinh tế toàn cầu, Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) không chỉ dừng lại ở các hoạt động kinh tế mà còn nỗ lực xây dựng một môi trường làm việc dựa trên nguyên tắc "thượng tôn pháp luật". Với phương châm “Đoàn kết - Kỷ cương - Sáng tạo - Hiệu quả”, Petrovietnam đã và đang biến tinh thần tuân thủ pháp luật trở thành giá trị cốt lõi, nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động, nâng cao uy tín và hiệu quả hoạt động của Tập đoàn trong nước lẫn quốc tế.

Văn hóa thượng tôn pháp luật

Trong nhiều năm qua, Petrovietnam đã thiết lập và duy trì một hệ thống quy định nội bộ chặt chẽ, giúp mọi cán bộ, công nhân viên hiểu rõ quyền và trách nhiệm của mình. Văn hóa "thượng tôn pháp luật" được Tập đoàn áp dụng không chỉ trong quá trình quản lý mà còn đi sâu vào từng hoạt động sản xuất và kinh doanh. Từ các quy chế nội bộ, chính sách điều hành đến công tác đào tạo, tất cả đều mang thông điệp mạnh mẽ về sự minh bạch, trách nhiệm và tuân thủ nghiêm túc các quy định của pháp luật.

Phương châm “Đoàn kết - Kỷ cương - Sáng tạo - Hiệu quả” không chỉ là khẩu hiệu mà thực sự trở thành nền tảng hành động của Tập đoàn. Trong đó, yếu tố “kỷ cương” gắn liền với việc duy trì tính nghiêm minh, rõ ràng trong từng quy trình, nhằm đảm bảo tính công bằng và minh bạch ở mọi cấp độ. Chính nền tảng văn hóa này cũng đã góp phần xây dựng uy tín của Petrovietnam trên thị trường quốc tế.

Ngày 29/10/2024 vừa qua, dưới sự chứng kiến của Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính và lãnh đạo cấp cao 2 nhà nước, Petrovietnam và Saudi Aramco đã ký kết thỏa thuận khung về hợp tác trong việc kinh doanh sản phẩm dầu khí.

Với đặc thù của ngành dầu khí là một trong những lĩnh vực có sự hội nhập sâu rộng, đòi hỏi không chỉ am hiểu về pháp luật Việt Nam mà còn cần có kiến thức về luật quốc tế, Petrovietnam nhận thức rõ ràng tầm quan trọng của việc này, đặc biệt là trong bối cảnh nhiều hoạt động của Tập đoàn có sự tham gia của đối tác nước ngoài. Với yêu cầu khắt khe về kiến thức pháp luật và thông lệ quốc tế, Petrovietnam đã đầu tư mạnh mẽ vào đào tạo pháp lý, giúp đội ngũ nhân viên, đặc biệt là các cán bộ pháp chế, nâng cao năng lực và kỹ năng.

Từ các hợp đồng kinh tế, chuyển giao công nghệ đến giao dịch tài chính, Petrovietnam luôn tuân thủ các điều khoản chặt chẽ về pháp lý. Điều này không chỉ giúp bảo vệ quyền lợi của Tập đoàn mà còn góp phần xây dựng uy tín của Việt Nam trên trường quốc tế. Những nỗ lực này giúp Petrovietnam trở thành đối tác đáng tin cậy trong các giao dịch xuyên biên giới, đồng thời giúp Tập đoàn duy trì và phát triển các mối quan hệ kinh tế quốc tế bền vững.

Bên cạnh việc duy trì và phát triển văn hóa thượng tôn pháp luật, Petrovietnam cũng đang phải đối mặt với nhiều vướng mắc về thể chế và pháp luật trong quá trình hoạt động. Để tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển, những năm qua, Petrovietnam đã không ngừng đóng góp ý kiến, tham gia xây dựng và hoàn thiện các văn bản pháp luật liên quan mật thiết đến hoạt động của ngành Dầu khí, nhằm giải quyết các khó khăn về mặt chính sách. Tập đoàn đã chủ động nghiên cứu, đề xuất sửa đổi Luật Dầu khí (2022); tham gia đóng góp ý kiến, xây dựng nhiều văn bản quy phạm pháp luật như dự thảo Luật Điện lực (sửa đổi); dự thảo Luật Doanh nghiệp (sửa đổi); dự thảo Luật Thuế tiêu thụ đặc biệt (sửa đổi); dự thảo Luật Đầu tư công (sửa đổi); Luật Đấu thầu; dự thảo Luật Quản lý và đầu tư vốn Nhà nước tại doanh nghiệp, dự thảo Luật Thuế Giá trị gia tăng (sửa đổi); dự thảo Luật Thuế Thu nhập doanh nghiệp (sửa đổi); dự thảo Luật Điện lực (sửa đổi)… cùng nhiều Nghị định, Thông tư và các văn bản dưới luật khác, nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho ngành Dầu khí phát triển bền vững. Đây là minh chứng rõ nét cho nỗ lực của Petrovietnam trong việc thúc đẩy cải cách thể chế, khẳng định tinh thần trách nhiệm của một doanh nghiệp quốc gia đối với sự phát triển của ngành cũng như của nền kinh tế đất nước​.

Nâng cao nhận thức về pháp luật

Petrovietnam chú trọng đẩy mạnh công tác tuyên truyền pháp luật, hướng đến mọi cán bộ, nhân viên trong Tập đoàn. Đặc biệt, các hoạt động giáo dục pháp luật không chỉ diễn ra ở cấp lãnh đạo mà còn được phổ biến rộng rãi trong toàn thể cán bộ công nhân viên, giúp mọi người nắm bắt và hiểu rõ các quy định pháp luật mới. Cụ thể, Tập đoàn thường xuyên tổ chức các buổi hội thảo, hội nghị để cập nhật các chính sách, quy định mới, đồng thời giải đáp các thắc mắc từ các đơn vị thành viên trong quá trình triển khai dự án.

Hội thảo “Các vướng mắc quy định pháp luật về đầu tư, xây dựng”

Cuối tháng 6/2024 vừa qua, Petrovietnam đã tổ chức thành công hội thảo “Các vướng mắc quy định pháp luật về đầu tư, xây dựng”. Các chuyên gia khách mời đến từ Bộ Kế hoạch và Đầu tư, Bộ Xây dựng đã phổ biến các điểm mới trong quy định pháp luật liên quan đến đầu tư, xây dựng, đồng thời giải đáp các khó khăn mà Petrovietnam và các đơn vị thành viên đang gặp phải trong quá trình triển khai dự án; tư vấn và định hướng các giải pháp nhằm giúp Petrovietnam thực hiện đúng quy định pháp luật từ giai đoạn chuẩn bị, triển khai đến khi quyết toán dự án. Việc tuân thủ chặt chẽ các quy định pháp luật không chỉ giúp tiết kiệm thời gian, chi phí mà còn đảm bảo chất lượng và hiệu quả của các dự án đầu tư. Đồng thời, quy trình quản lý dự án đầu tư xây dựng theo đúng pháp luật hiện hành sẽ tạo ra sự minh bạch, công bằng, giảm thiểu rủi ro pháp lý, tạo nền tảng vững chắc để xây dựng niềm tin với các nhà đầu tư, đối tác trong và ngoài nước. Điều này cũng góp phần mang lại sự yên tâm cho cán bộ của Tập đoàn khi làm việc trong môi trường pháp lý rõ ràng, minh bạch.

CĐ DKVN tổ chức tập huấn chính sách pháp luật và quan hệ lao động năm 2024

Trước đó, vào đầu tháng 6/2024, Công đoàn Dầu khí Việt Nam cũng đã triển khai các chương trình đào tạo pháp lý cho cán bộ công đoàn các cấp, giúp nâng cao hiệu quả trong hoạt động bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động. Với các lớp tập huấn được tổ chức định kỳ hàng năm, các cán bộ công đoàn đã được nâng cao nhận thức, trang bị thêm những kỹ năng, kiến thức liên quan đến chính sách pháp luật và quan hệ lao động để vận dụng vào công tác thực tiễn. Từ đó nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn trong thời kỳ mới, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp vững mạnh. Đây cũng là một phần trong chuỗi hoạt động mà Petrovietnam áp dụng để duy trì môi trường làm việc hài hòa, công bằng và đúng luật.

Tuyên truyền rộng rãi Ngày Pháp luật Việt Nam

Ngày Pháp luật Việt Nam, diễn ra vào ngày 9/11 hàng năm, là dịp để tôn vinh Hiến pháp và pháp luật, đồng thời giáo dục ý thức tôn trọng pháp luật cho mọi người dân. Hưởng ứng Ngày Pháp luật Việt Nam hàng năm, Petrovietnam đã thường xuyên tổ chức các hoạt động tuyên truyền, khuyến khích cán bộ, nhân viên nâng cao ý thức pháp luật và thực hiện đúng đắn trong công việc và cuộc sống hàng ngày. Đây cũng là cơ hội để Tập đoàn tạo sự kết nối giữa các hoạt động sản xuất kinh doanh và công tác phổ biến pháp luật, đảm bảo mỗi người lao động đều nắm bắt và thực hiện đúng các quy định của pháp luật.

Bên cạnh đó, Petrovietnam cũng đã tổ chức các cuộc thi tìm hiểu pháp luật, giúp người lao động có cơ hội nâng cao kiến thức và hiểu biết về các quy định pháp luật mới nhất. Những cuộc thi này không chỉ thu hút sự tham gia đông đảo của cán bộ, nhân viên mà còn giúp tăng cường ý thức tôn trọng pháp luật trong môi trường làm việc.

Cuộc thi Tìm hiểu pháp luật về Dầu khí năm 2023

Petrovietnam nhận thức được rằng, trong thời đại công nghệ 4.0, việc áp dụng công nghệ thông tin trong tuyên truyền pháp luật là điều cần thiết. Tập đoàn đã và đang triển khai các hình thức tuyên truyền pháp luật trên các phương tiện thông tin đại chúng, trang tin nội bộ và các nền tảng mạng xã hội, nhằm tiếp cận đến nhiều đối tượng hơn. Đồng thời, Petrovietnam sử dụng các ứng dụng công nghệ để phổ biến thông tin một cách nhanh chóng, kịp thời, giúp người lao động dễ dàng tiếp cận các quy định pháp luật mới. Thông qua các sáng kiến này, Petrovietnam đã tạo ra một kênh thông tin hữu ích, vừa nhanh chóng, vừa hiệu quả trong việc truyền tải kiến thức pháp luật đến toàn bộ đội ngũ cán bộ, nhân viên. Đây là minh chứng rõ nét cho sự nỗ lực của Tập đoàn trong việc kết hợp giữa công nghệ và giáo dục pháp luật, tạo nên một môi trường làm việc tuân thủ và tôn trọng pháp luật.

Hành trình lan tỏa tinh thần pháp luật của Petrovietnam không chỉ là câu chuyện về tuân thủ, mà còn là minh chứng cho trách nhiệm của một doanh nghiệp quốc gia trong việc xây dựng một xã hội công bằng, nơi mọi công dân đều hiểu rõ và thực hiện đúng các quy định pháp luật. Với những nỗ lực không ngừng nghỉ, Petrovietnam đã và đang chứng minh tinh thần thượng tôn pháp luật là một trong những giá trị cốt lõi cho sự phát triển bền vững. Thông qua sự kiên định trong việc xây dựng văn hóa pháp lý, Petrovietnam không những tạo dựng được uy tín, khẳng định vị thế trong ngành dầu khí và trên thị trường quốc tế, mà còn đồng thời lan tỏa ý thức thượng tôn pháp luật, giúp người lao động có ý thức tự giác, bảo vệ quyền lợi và đóng góp vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp cũng như nền kinh tế đất nước./.