Nghị quyết số 79-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế nhà nước đánh dấu một bước chuyển quan trọng trong đổi mới và nâng cao hiệu quả quản trị doanh nghiệp nhà nước. Trong đó, Nghị quyết yêu cầu 100% tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước áp dụng nguyên tắc quản trị của Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD), coi đây là chuẩn mực nền tảng để hiện đại hóa quản trị, tăng cường minh bạch và nâng cao chất lượng điều hành.

Trên tinh thần đó, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã tổ chức Hội thảo trao đổi về “Áp dụng tiêu chuẩn OECD vào quản trị doanh nghiệp” vào ngày 21/1, nhằm rà soát việc tiếp cận và vận dụng các nguyên tắc quản trị OECD trong thực tiễn hoạt động của Petrovietnam, đồng thời trao đổi các giải pháp hoàn thiện hệ thống quản trị phù hợp với yêu cầu mới của Nghị quyết 79-NQ/TW.

 Nghị quyết 79-NQ/TW yêu cầu rõ 100% doanh nghiệp nhà nước thực hiện quản trị doanh nghiệp hiện đại trên nền tảng số và 100% tập đoàn, tổng công ty nhà nước áp dụng nguyên tắc quản trị OECD. Chuẩn OECD đồng nghĩa với tách bạch rõ ràng giữa chức năng chủ sở hữu và điều hành, giữa nhiệm vụ công ích và hoạt động kinh doanh, giữa trách nhiệm chính trị và hiệu quả kinh tế.

Điều này cho thấy trọng tâm của cải cách doanh nghiệp nhà nước không còn nằm ở việc mở rộng đầu tư hay tăng vốn, mà ở nâng chuẩn quản trị, minh bạch hóa và nâng cao năng lực ra quyết định.

Trong lĩnh vực năng lượng, Petrovietnam là doanh nghiệp nhà nước giữ vai trò trụ cột trong nền kinh tế quốc dân, với sứ mệnh bảo đảm an ninh năng lượng, đóng góp to lớn vào sự phát triển kinh tế - xã hội và bảo vệ chủ quyền đất nước.   

Trải qua nhiều giai đoạn phát triển, Petrovietnam đã hình thành hệ sinh thái công nghiệp - năng lượng đồng bộ; quản lý và vận hành nhiều công trình, dự án quy mô lớn, trải dài từ thăm dò, khai thác, chế biến dầu khí đến công nghiệp điện và năng lượng tái tạo. Quy mô và tính chất đặc thù của hoạt động sản xuất kinh doanh đòi hỏi Tập đoàn phải không ngừng nâng cao năng lực quản trị, tiệm cận các chuẩn mực quốc tế.

  Hội thảo đã nghe tổng thể hệ thống nguyên tắc quản trị doanh nghiệp theo OECD, tập trung vào những nội dung cốt lõi như: chính sách sở hữu nhà nước tổng thể; vai trò của nhà nước với tư cách là chủ sở hữu; quyền và nghĩa vụ của cổ đông; công bố thông tin, minh bạch và trách nhiệm giải trình; hệ thống quản trị rủi ro, kiểm soát nội bộ; cũng như vai trò, quyền hạn và trách nhiệm của Hội đồng thành viên. Trên cơ sở đó, Petrovietnam đã trao đổi, làm rõ các nội dung quản trị Tập đoàn đã được triển khai trong thực tế, đồng thời nhận diện những vấn đề cần tiếp tục hoàn thiện để đáp ứng đầy đủ yêu cầu của chuẩn mực OECD.

Bên cạnh đó, hội thảo cũng đã thảo luận các nội dung mang tính định hướng, trong đó nhấn mạnh tích hợp chặt chẽ mục tiêu phát triển bền vững với chiến lược dài hạn của Tập đoàn; hoạt động về an sinh xã hội của doanh nghiệp nhà nước; chuẩn hóa cơ chế công bố báo cáo tài chính; đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản trị doanh nghiệp; xây dựng bộ tiêu chí tự đánh giá mức độ tuân thủ các nguyên tắc OECD; đồng thời sớm hoàn thành chỉ tiêu, bảo đảm sự thống nhất, đồng bộ trong triển khai kế hoạch trên toàn hệ thống Tập đoàn...                                 

 Phát biểu kết luận hội thảo, Chủ tịch HĐTV Petrovietnam Lê Ngọc Sơn khẳng định, việc áp dụng các nguyên tắc quản trị OECD là yêu cầu tất yếu trong quá trình nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp nhà nước, không chỉ nhằm đáp ứng yêu cầu của Nghị quyết 79-NQ/TW mà còn phục vụ mục tiêu phát triển bền vững của Tập đoàn. Về cơ bản Tập đoàn đã tiếp cận và tiệm cận bộ nguyên tắc OECD từ sớm. Tuy nhiên, quá trình này cần được triển khai theo hướng bài bản, có lộ trình rõ ràng, trên cơ sở đánh giá đầy đủ mức độ đáp ứng các tiêu chí quản trị OECD và quản trị nội bộ, từ đó xác định các nhiệm vụ ưu tiên và đề ra các giải pháp phù hợp đối với Tập đoàn.

Chủ tịch HĐTV Petrovietnam Lê Ngọc Sơn cũng yêu cầu cần sớm cụ thể hóa các nội dung đã trao đổi thành kế hoạch hành động, xây dựng bộ tiêu chí quản trị doanh nghiệp theo chuẩn OECD, đồng thời tổng hợp, đề xuất các kiến nghị về cơ chế, chính sách đối với những nội dung vượt thẩm quyền của doanh nghiệp. Bên cạnh đó, việc hoàn thiện bộ tiêu chí quản trị phù hợp là điều kiện quan trọng để Petrovietnam triển khai hiệu quả các chuẩn mực quản trị OECD, qua đó nâng cao hiệu quả quản trị, tăng cường minh bạch và củng cố vai trò trụ cột của doanh nghiệp nhà nước, của Tập đoàn trong giai đoạn phát triển mới.