Hội nghị điển hình tiên tiến PVC-HN: Thi đua là động lực cho sự phát triển
Trong không khí tưng bừng phấn khởi chào đón những Ngày lễ lớn của đất nước và hướng tới Đại hội Đảng bộ các cấp, ngày 10/5/2010 tại Hà Nội, Công ty Cổ phần Xây lắp Dầu khí Hà Nội (PVC HN) đã tổ chức “Hội nghị điển hình tiên tiến”. 60 đại biểu đại diện cho hơn 300 CBCNV công ty từ khắp các công trình trên địa bàn phía bắc đã tụ hội về tham dự Hội nghị.
Lãnh đạo Tổng Công ty CP Xây lắp Dầu khí Việt Nam trao bằng khen Tập đoàn Dầu khí Việt Nam cho các cá nhân xuất sắc trong phong trào thi đua của PVC-HN
Đến chia vui và động viên các cá nhân, tập thể ưu tú của Công ty có các đồng chí Nguyễn Ngọc Quý, Bí Thư Đảng ủy, Phó chủ tịch HĐQT Tổng công ty cổ phần Xây lắp Dầu khí VN, đồng chí Bùi Tiến thành Ủy viên HĐQT, đồng chí Nguyễn Huy Hòa - Phó Tổng giám đốc TCT, các đồng chí lãnh đạo các Ban chuyên môn, Văn phòng Tổng công ty cùng đông đảo CBCNV Công ty CP Xây lắp Dầu khí Hà Nội.
Thay mặt cho Hội nghị đồng chí Đỗ Văn Quang – Bí Thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Công ty đã phát biểu “Hội nghị là sự đánh giá kết quả thực hiện phong trào thi đua trong những năm qua của PVC-HN, nhìn nhận và khắc phục những vấn đề còn tồn đọng và phát huy những mặt mạnh của phong trào thi đua để từ đó đề ra phương hướng, nhiệm vụ nhằm đẩy mạnh phong trào thi đua trên các mặt trận SXKD. Đồng thời, cũng lựa chọn và biểu dương những cá nhân điển hình trong thời gian qua”.
Những năm vừa qua, ý thức được vai trò sâu sắc của phong trào thi đua khen thưởng, quán triệt tinh thần chỉ thị 39-CT/TW ngày 21/5/2004 của Bộ Chính trị về “Tiếp tục đổi mới, đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, phát hiện bồi dưỡng, tổng kết và nhân rộng điển hình tiên tiến”, Ban lãnh đạo Công ty luôn xác định Công tác thi đua khen thưởng là một trong những công cụ hỗ trợ đắc lực trong việc đẩy mạnh sản xuất kinh doanh. Các phong trào thi đua được lồng ghép và gắn với những cuộc vận động lớn của Đảng, Nhà nước, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam và Tổng Công ty. Các chỉ tiêu bình xét đều được thảo luận dân chủ, công khai theo đúng quy trình từ tổ, đội sản xuất lên đến công ty. Các biên bản hội nghị đều được lưu trữ trong hệ thống một cách khoa học.
Trong 5 năm từ 2006-2010, phong trào thi đua yêu nước của PVC-HN phát triển sôi nổi, rộng khắp trên các công trình, trở thành động lực tác động đến mọi lĩnh vực của đời sống, kinh tế, văn hóa của Công ty, mang lại nhiều hiệu quả kinh tế cao. Những phong trào Thi đua trên công trường Viện Dầu khí, LPG Hải Phòng, công trường nhà máy lọc dầu Dung Quất, Công trường San lấp mặt bằng Nghi Sơn đã phát huy hiệu quả, góp phần quan trọng trong việc thực hiện các chỉ tiêu kinh tế và bàn giao các công trình thi công của PVC-HN đúng tiến độ, đảm bảo an toàn, chất lượng công trình.
Doanh thu của Công ty tăng liên tục từ 37 tỷ đồng trong năm 2006 tăng lên trên 64,7 tỷ đồng (tăng 175%) và đạt trên 137,7 tỷ đồng trong năm 2008 (tăng 212,67% so với năm 2007). Đặc biệt, năm 2009, trước tình hình thị trường có nhiều biến động, ảnh hướng lớn đến hoạt động của các doanh nghiệp nói chung, PVC-Hà Nội vẫn đạt doanh thu trên 320 tỷ đồng (tăng 232,6% so với năm 2008).
Qua các phong trào thi đua, chỉ riêng năm 2009 nhiều tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc đã được các cấp khen thưởng, trong đó 2 tập thể và 15 cá nhân được Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam tặng bằng khen, danh hiệu “Doanh nhân trẻ Dầu khí” được trao cho đồng chí Nguyễn Anh Minh -Tổng giám đốc, 33 chiến sĩ thi đua cấp cơ sở, 11 Tập thể và 37 cá nhân đạt danh hiệu lao động tiên tiến và được Tổng công ty tặng giấy khen.
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị đồng chí Nguyễn Huy Hòa - Phó tổng giám đốc TCT đã biểu dương những thành tích trong phong trào thi đua của Công ty, đồng thời chỉ rõ những hoạt động của phong trào tại PVC-HN tuy bám sát được với hoạt động chung nhưng vẫn chưa có nhiều đổi mới trong hình thức và nội dung, việc khen thưởng vẫn dựa trên mặt bằng chung. Chưa có cán bộ chuyên trách để chuyên nghiệp hóa công tác thi đua. Để phong trào được nâng cao, PVC-HN phải đẩy mạnh hơn nữa công tác này, nhân rộng những điểm sáng trong phong trào trong những năm qua để Công ty sẽ trở thành ngọn cờ đầu trong phong trào thi đua, cũng như sẽ trở thành đơn vị số 1 của Tổng công ty trên lĩnh vực Xây lắp công nghiệp và Dân dụng trong thời gian tới.
Để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2010 với kế hoạch đã được Tổng công ty phê duyệt là: sản lượng 600 tỷ đồng, doanh thu 500 tỷ đồng và để tạo đà cho những bước phát triển trong gia đoạn tiếp theo. Hội nghị đã thông qua phương hướng và các chỉ tiêu cho phong trào thi đua khen thưởng, nhân rộng các điển hình tiên tiến giai đoạn 2010 -2015 với những chỉ tiêu thiết thực và cụ thể.
Hội nghị kết thúc và thành công trong tinh thần phấn khởi và quyết tâm của các đại biểu. Những dư âm của Đại hội sẽ còn đọng mãi trong lòng mỗi con người ưu tú. Họ sẽ tiếp thêm niềm tin, sức mạnh cho mỗi CBCNV Công ty Cổ phần Xây lắp Dầu khí Hà Nội để đưa tập thể công ty vững bước đi trên con đường đổi mới và phát triển.
Thay mặt cho Hội nghị đồng chí Đỗ Văn Quang – Bí Thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Công ty đã phát biểu “Hội nghị là sự đánh giá kết quả thực hiện phong trào thi đua trong những năm qua của PVC-HN, nhìn nhận và khắc phục những vấn đề còn tồn đọng và phát huy những mặt mạnh của phong trào thi đua để từ đó đề ra phương hướng, nhiệm vụ nhằm đẩy mạnh phong trào thi đua trên các mặt trận SXKD. Đồng thời, cũng lựa chọn và biểu dương những cá nhân điển hình trong thời gian qua”.
Những năm vừa qua, ý thức được vai trò sâu sắc của phong trào thi đua khen thưởng, quán triệt tinh thần chỉ thị 39-CT/TW ngày 21/5/2004 của Bộ Chính trị về “Tiếp tục đổi mới, đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, phát hiện bồi dưỡng, tổng kết và nhân rộng điển hình tiên tiến”, Ban lãnh đạo Công ty luôn xác định Công tác thi đua khen thưởng là một trong những công cụ hỗ trợ đắc lực trong việc đẩy mạnh sản xuất kinh doanh. Các phong trào thi đua được lồng ghép và gắn với những cuộc vận động lớn của Đảng, Nhà nước, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam và Tổng Công ty. Các chỉ tiêu bình xét đều được thảo luận dân chủ, công khai theo đúng quy trình từ tổ, đội sản xuất lên đến công ty. Các biên bản hội nghị đều được lưu trữ trong hệ thống một cách khoa học.
Trong 5 năm từ 2006-2010, phong trào thi đua yêu nước của PVC-HN phát triển sôi nổi, rộng khắp trên các công trình, trở thành động lực tác động đến mọi lĩnh vực của đời sống, kinh tế, văn hóa của Công ty, mang lại nhiều hiệu quả kinh tế cao. Những phong trào Thi đua trên công trường Viện Dầu khí, LPG Hải Phòng, công trường nhà máy lọc dầu Dung Quất, Công trường San lấp mặt bằng Nghi Sơn đã phát huy hiệu quả, góp phần quan trọng trong việc thực hiện các chỉ tiêu kinh tế và bàn giao các công trình thi công của PVC-HN đúng tiến độ, đảm bảo an toàn, chất lượng công trình.
Doanh thu của Công ty tăng liên tục từ 37 tỷ đồng trong năm 2006 tăng lên trên 64,7 tỷ đồng (tăng 175%) và đạt trên 137,7 tỷ đồng trong năm 2008 (tăng 212,67% so với năm 2007). Đặc biệt, năm 2009, trước tình hình thị trường có nhiều biến động, ảnh hướng lớn đến hoạt động của các doanh nghiệp nói chung, PVC-Hà Nội vẫn đạt doanh thu trên 320 tỷ đồng (tăng 232,6% so với năm 2008).
Qua các phong trào thi đua, chỉ riêng năm 2009 nhiều tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc đã được các cấp khen thưởng, trong đó 2 tập thể và 15 cá nhân được Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam tặng bằng khen, danh hiệu “Doanh nhân trẻ Dầu khí” được trao cho đồng chí Nguyễn Anh Minh -Tổng giám đốc, 33 chiến sĩ thi đua cấp cơ sở, 11 Tập thể và 37 cá nhân đạt danh hiệu lao động tiên tiến và được Tổng công ty tặng giấy khen.
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị đồng chí Nguyễn Huy Hòa - Phó tổng giám đốc TCT đã biểu dương những thành tích trong phong trào thi đua của Công ty, đồng thời chỉ rõ những hoạt động của phong trào tại PVC-HN tuy bám sát được với hoạt động chung nhưng vẫn chưa có nhiều đổi mới trong hình thức và nội dung, việc khen thưởng vẫn dựa trên mặt bằng chung. Chưa có cán bộ chuyên trách để chuyên nghiệp hóa công tác thi đua. Để phong trào được nâng cao, PVC-HN phải đẩy mạnh hơn nữa công tác này, nhân rộng những điểm sáng trong phong trào trong những năm qua để Công ty sẽ trở thành ngọn cờ đầu trong phong trào thi đua, cũng như sẽ trở thành đơn vị số 1 của Tổng công ty trên lĩnh vực Xây lắp công nghiệp và Dân dụng trong thời gian tới.
Để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2010 với kế hoạch đã được Tổng công ty phê duyệt là: sản lượng 600 tỷ đồng, doanh thu 500 tỷ đồng và để tạo đà cho những bước phát triển trong gia đoạn tiếp theo. Hội nghị đã thông qua phương hướng và các chỉ tiêu cho phong trào thi đua khen thưởng, nhân rộng các điển hình tiên tiến giai đoạn 2010 -2015 với những chỉ tiêu thiết thực và cụ thể.
Hội nghị kết thúc và thành công trong tinh thần phấn khởi và quyết tâm của các đại biểu. Những dư âm của Đại hội sẽ còn đọng mãi trong lòng mỗi con người ưu tú. Họ sẽ tiếp thêm niềm tin, sức mạnh cho mỗi CBCNV Công ty Cổ phần Xây lắp Dầu khí Hà Nội để đưa tập thể công ty vững bước đi trên con đường đổi mới và phát triển.
Bài viết liên quan
Quan hệ cổ đông
-
PVX - CBTT BCTC Hợp nhất Qúy III năm 2024 (29/10/2024)
-
PVX - CBTT BCTC Công ty Mẹ Qúy III năm 2024 (29/10/2024)
-
PVX - CBTT về Quyết định thi hành án theo yêu cầu của Chi cục THA Dân sự Quận Hà Đông - TP.Hà Nội (11/10/2024)
-
PVX - CBTT về Quyết định thi hành án theo yêu cầu của Chi cục THA Dân sự Huyện Tam Đảo - Cục THA Tỉnh Vĩnh Phúc (12/09/2024)
-
CBTT - PVX về Quyết định phong tỏa và khấu trừ tài khoản của Chi cục THA Dân sự Quận Nam Từ Liêm - TP.Hà Nội (05/09/2024)
Tin tức mới
- Hội CCB Tập đoàn thăm hỏi, tri ân đồng chí Nguyễn Văn Minh
- Bài 2: Những ngôi nhà hiện đại, song vẫn giữ truyền thống
- Hội CCB Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam phát động thi đua hưởng ứng chỉ đạo của Thường trực Đảng ủy Tập đoàn
- Bài 1: Thi công với thời gian "kỷ lục"
- Petrovietnam và Saudi Aramco thúc đẩy hợp tác
- Chủ tịch HĐTV Petrovietnam Lê Mạnh Hùng tiếp Giám đốc World Bank tại Việt Nam
- PETROCONs cần tận dụng tối đa các lợi thế để tái cấu trúc phù hợp với thị trường
- CĐ DKVN gặp mặt, tri ân các thế hệ cán bộ Công đoàn khu vực phía Bắc
- Đoàn kết, thống nhất đưa Petrovietnam phát triển bền vững, "vươn mình" cùng dân tộc
- Người dân thôn Kho Vàng “náo nức” nhận nhà mới