Trong hành trình hơn nửa thế kỷ xây dựng và phát triển, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) luôn ghi nhận những đóng góp quan trọng của đội ngũ nữ cán bộ, người lao động. Không chỉ hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, phụ nữ Petrovietnam còn là lực lượng tiên phong trong đổi mới sáng tạo, nghiên cứu khoa học, quản trị doanh nghiệp, xây dựng văn hóa và lan tỏa các giá trị nhân văn, góp phần quan trọng vào sự phát triển bền vững của Tập đoàn.

Chị Trương Thị Thu Hà cùng Ban lãnh đạo BSR báo cáo tình hình sản xuất, cung ứng nhiên liệu quốc phòng với Đại tướng Phan Văn Giang - Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Thủ tướng Chính phủ.

Bước vào giai đoạn phát triển mới với sứ mệnh khẳng định vị thế Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia theo định hướng “Tiên phong - Vượt trội - Bền vững - Toàn cầu”, vai trò của phụ nữ Petrovietnam tiếp tục được khẳng định là một trong những nguồn lực quan trọng, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh và thúc đẩy sự phát triển của Tập đoàn trong bối cảnh chuyển đổi số, chuyển dịch năng lượng và hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng.

Khẳng định bản lĩnh và trí tuệ trên mọi lĩnh vực

Hiện nay, Petrovietnam có hơn 15.000 nữ cán bộ, công nhân viên, chiếm khoảng 25% tổng số lao động toàn Tập đoàn. Đây là lực lượng có trình độ chuyên môn cao, trong đó gần một nửa có trình độ đại học và trên đại học, đang làm việc tại hầu hết các lĩnh vực hoạt động của Petrovietnam.

Từ các công trình biển, nhà máy điện, nhà máy chế biến, phòng điều khiển trung tâm đến viện nghiên cứu, bộ máy quản trị doanh nghiệp, phụ nữ Petrovietnam đều thể hiện năng lực chuyên môn, tinh thần trách nhiệm và khả năng thích ứng với những yêu cầu ngày càng cao của quá trình phát triển.

Xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ nữ vững mạnh tiếp tục là một trong những yêu cầu cấp thiết nhằm đáp ứng mục tiêu phát triển trong thời kỳ mới của Petrovietnam.

Nhiều nữ cán bộ đã trở thành chuyên gia đầu ngành trong các lĩnh vực kỹ thuật, nghiên cứu khoa học, tài chính, quản trị và chuyển đổi số. Không ít người đang đảm nhiệm các vị trí quản lý, lãnh đạo tại các đơn vị thành viên, trực tiếp tham gia hoạch định chiến lược, tổ chức sản xuất kinh doanh và triển khai các dự án trọng điểm của Tập đoàn.

Trong những năm qua, đội ngũ nữ cán bộ Petrovietnam đã đóng góp nhiều sáng kiến, giải pháp kỹ thuật và công trình nghiên cứu có giá trị thực tiễn cao. Các sáng kiến không chỉ góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, tiết giảm chi phí mà còn tạo động lực cho hoạt động đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp.

Đặc biệt, trong bối cảnh chuyển đổi số và phát triển các lĩnh vực năng lượng mới, năng lượng tái tạo, phụ nữ Petrovietnam tiếp tục chủ động học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, làm chủ công nghệ mới và từng bước thích ứng với yêu cầu của nền kinh tế số và xu thế chuyển dịch năng lượng toàn cầu.

Tạo điều kiện để phụ nữ phát triển toàn diện

Nhận thức rõ vai trò của phụ nữ đối với sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, Đảng ủy và lãnh đạo Petrovietnam luôn quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo công tác nữ công, vì sự tiến bộ của phụ nữ, bình đẳng giới.

Nhiều chủ trương, nghị quyết, chỉ thị đã được ban hành nhằm tạo điều kiện thuận lợi để phụ nữ phát triển toàn diện, tham gia ngày càng sâu rộng vào công tác lãnh đạo, quản lý và các vị trí có trách nhiệm cao trong hệ thống chính trị cũng như hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn.

Chị Mai Thị Hoài Hương - Giám đốc Chi nhánh PVTrans OFS trong một chuyến thăm giàn CPP Sao Vàng.

Petrovietnam xác định công tác nữ công và vì sự tiến bộ của phụ nữ, bình đẳng giới không chỉ là mục tiêu mà còn là động lực quan trọng trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực. Tập đoàn chú trọng xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, công bằng, nhân văn; tạo điều kiện để phụ nữ được đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, bổ nhiệm và phát triển nghề nghiệp phù hợp với năng lực, sở trường.

Hằng năm, nhiều nữ cán bộ được cử tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn, quản trị, lý luận chính trị và kỹ năng lãnh đạo. Đây là nền tảng quan trọng để hình thành đội ngũ cán bộ nữ có bản lĩnh chính trị vững vàng, trình độ chuyên môn cao và khả năng đáp ứng yêu cầu phát triển của Tập đoàn trong giai đoạn mới.

Nữ công đoàn viên Petrovietnam được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vinh danh điển hình xuất sắc trong phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” giai đoạn 2020-2025.

Bên cạnh đó, các chế độ, chính sách dành cho lao động nữ tiếp tục được quan tâm triển khai đồng bộ, góp phần nâng cao chất lượng đời sống vật chất và tinh thần, giúp phụ nữ yên tâm công tác, phát huy năng lực và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Lan tỏa giá trị văn hóa Petrovietnam

Không chỉ đóng góp trong hoạt động sản xuất kinh doanh, phụ nữ Petrovietnam còn là lực lượng tích cực trong xây dựng và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp.

Với những phẩm chất đặc trưng của người phụ nữ Việt Nam cùng truyền thống của người Petrovietnam, đội ngũ nữ cán bộ, người lao động đã góp phần gìn giữ và phát huy các giá trị văn hóa “Khát vọng - Trí tuệ - Chuyên nghiệp - Nghĩa tình”, tạo nên bản sắc riêng của Petrovietnam trong suốt quá trình phát triển.

Nữ cán bộ, người lao động Petrovietnam là lực lượng tích cực trong các phong trào thi đua, hoạt động xã hội và chương trình vì cộng đồng của Tập đoàn.

Các phong trào thi đua, hoạt động an sinh xã hội, chương trình vì cộng đồng, chăm lo người lao động và hỗ trợ các hoàn cảnh khó khăn luôn có sự tham gia tích cực của lực lượng lao động nữ. Thông qua các chương trình hỗ trợ phụ nữ và trẻ em có hoàn cảnh khó khăn, xây dựng mái ấm công đoàn, trao học bổng cho học sinh nghèo đến các hoạt động thiện nguyện tại vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo, phụ nữ Petrovietnam đã góp phần lan tỏa hình ảnh người lao động trách nhiệm, nhân văn và giàu nghĩa tình.

Trong bối cảnh đất nước bước vào kỷ nguyên mới với những yêu cầu ngày càng cao về chất lượng nguồn nhân lực, khoa học công nghệ và năng lực đổi mới sáng tạo, phụ nữ Petrovietnam tiếp tục đứng trước nhiều cơ hội cũng như thách thức mới.

Phát huy truyền thống tốt đẹp của phụ nữ Việt Nam, cùng tinh thần trách nhiệm, khát vọng cống hiến và ý chí không ngừng vươn lên, đội ngũ nữ cán bộ, người lao động Petrovietnam sẽ tiếp tục là lực lượng quan trọng đóng góp vào quá trình chuyển đổi số, chuyển dịch năng lượng, đổi mới quản trị và phát triển bền vững của Tập đoàn.

Với sự quan tâm của Đảng ủy, lãnh đạo Tập đoàn, Công đoàn Petrovietnam và các cấp ủy, tổ chức đoàn thể, phụ nữ Petrovietnam tiếp tục được tạo điều kiện để phát triển toàn diện, phát huy tối đa năng lực và khẳng định vai trò trên mọi lĩnh vực công tác.

Bằng bản lĩnh, trí tuệ, tinh thần đổi mới sáng tạo và khát vọng cống hiến, phụ nữ Petrovietnam sẽ tiếp tục góp phần cùng Tập đoàn hiện thực hóa mục tiêu trở thành Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia hùng mạnh, đóng góp tích cực vào sự phát triển của đất nước trong giai đoạn mới.

Theo tin từ Petrotimes