Giữa những biến động khó lường của kinh tế và năng lượng toàn cầu, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) tiếp tục được Chính phủ giao sứ mệnh không chỉ tăng trưởng mà còn giữ vai trò trụ cột trong bảo đảm an ninh năng lượng, ổn định kinh tế vĩ mô và kiến tạo động lực phát triển mới. Đây là thông điệp nổi bật trong chỉ đạo của Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Phạm Gia Túc tại Hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm 2026 của Tập đoàn.

Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Phạm Gia Túc: Petrovietnam phải trở thành động lực tăng trưởng, trụ cột bảo đảm an ninh năng lượng và ổn định kinh tế vĩ mô.

Vững vàng trước mọi biến động

Theo Phó Thủ tướng Thường trực, 6 tháng đầu năm 2026 là giai đoạn tình hình thế giới diễn biến rất nhanh và khó lường. Giá dầu, tỷ giá, thương mại toàn cầu và những bất ổn địa chính trị đều tác động trực tiếp đến hoạt động của doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp năng lượng.

Trong bối cảnh đó, Chính phủ kiên định mục tiêu giữ vững ổn định kinh tế vĩ mô, bảo đảm các cân đối lớn của nền kinh tế thông qua điều hành linh hoạt chính sách tài khóa, tiền tệ và các giải pháp hỗ trợ sản xuất kinh doanh. Theo đồng chí Phạm Gia Túc, trong kết quả chung của nền kinh tế có sự đóng góp rất quan trọng của Petrovietnam.

"Với phương châm "Một đội ngũ - Một mục tiêu" cùng tinh thần sáng tạo, đổi mới và quyết tâm, Petrovietnam đã đạt được những kết quả rất quan trọng trong 6 tháng vừa qua", Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Phạm Gia Túc nhấn mạnh.

Không chỉ ghi nhận những kết quả sản xuất kinh doanh, lãnh đạo Chính phủ còn đánh giá cao vai trò của Petrovietnam trong việc bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia.

Đồng chí dẫn chứng, nếu trong thời gian xảy ra biến động tại Trung Đông vừa qua, Việt Nam không có hai nhà máy lọc dầu Dung Quất và Nghi Sơn thì việc bảo đảm nguồn cung xăng dầu cho nền kinh tế sẽ gặp rất nhiều khó khăn. Đó là minh chứng rõ nét cho vai trò của Petrovietnam trong việc giữ ổn định thị trường năng lượng, qua đó góp phần ổn định hoạt động sản xuất kinh doanh của cả nền kinh tế.

Theo Phó Thủ tướng Thường trực, có những thời điểm Petrovietnam có thể chịu tác động bởi biến động của thị trường quốc tế. Tuy nhiên, xét trên bình diện quốc gia, việc Tập đoàn duy trì nguồn cung ổn định, không để thiếu điện, thiếu khí, thiếu xăng dầu trong bất kỳ hoàn cảnh nào đã góp phần kiểm soát chi phí đầu vào của nền kinh tế, tạo điều kiện để các ngành khác duy trì tăng trưởng.

"Đó mới là giá trị lớn nhất của một doanh nghiệp nhà nước chủ lực", đồng chí nhấn mạnh.

Những đánh giá này hoàn toàn tương đồng với kết quả hoạt động của Petrovietnam trong nửa đầu năm 2026.

Theo báo cáo của Tập đoàn, trong bối cảnh nhiều khó khăn, Petrovietnam vẫn hoàn thành toàn bộ các chỉ tiêu kế hoạch. Trong đó, gia tăng trữ lượng đạt 8,3 triệu tấn quy dầu; sản lượng khai thác dầu khí đạt gần 8,7 triệu tấn quy dầu, riêng sản lượng dầu thô tăng 14,2% - lần đầu tiên sau 11 năm ghi nhận mức tăng trưởng so với cùng kỳ. Các lĩnh vực sản xuất chủ lực đều tăng trưởng hai con số; tổng doanh thu toàn Tập đoàn ước đạt 734,7 nghìn tỷ đồng, nộp ngân sách khoảng 88,9 nghìn tỷ đồng. Đồng thời, Petrovietnam tiếp tục bảo đảm nguồn cung điện, khí, xăng dầu, phân bón và các sản phẩm thiết yếu cho nền kinh tế, khẳng định vai trò doanh nghiệp chủ lực trong bảo đảm "5 An".

Chủ tịch HĐTV Petrovietnam Lê Ngọc Sơn giới thiệu với Phó Thủ tướng Thường trực Phạm Gia Túc về những công trình, dự án nổi bật của Petrovietnam.

"Phải biến cam kết thành kết quả đo đếm được"

Đánh giá cao những kết quả Tập đoàn đã đạt được, song Phó Thủ tướng Thường trực cho rằng Petrovietnam không được bằng lòng với thành tích hiện tại.

Theo đồng chí, mục tiêu tăng trưởng hai con số không chỉ là nhiệm vụ sản xuất kinh doanh mà còn là nhiệm vụ chính trị của một doanh nghiệp "sếu đầu đàn" trong lĩnh vực công nghiệp - năng lượng quốc gia.

Với quy mô hiện nay của Petrovietnam, chỉ cần Tập đoàn tăng trưởng thêm 1% cũng tạo ra giá trị rất lớn đối với tăng trưởng chung của nền kinh tế. Vì vậy, Tập đoàn cần xây dựng chương trình hành động cụ thể, cá thể hóa trách nhiệm đến từng cấp quản lý, từng đơn vị, từng cá nhân; theo dõi tiến độ theo tuần, theo tháng để bảo đảm hoàn thành các mục tiêu đã đề ra.

"Không được bằng lòng với những kết quả đã đạt được, Tập đoàn phải có chương trình, kế hoạch, lộ trình rất cụ thể; phân công công việc rõ ràng; trách nhiệm phải được cá thể hóa đến từng đơn vị, từng cá nhân", Phó Thủ tướng Thường trực yêu cầu.

Bên cạnh mục tiêu tăng trưởng, lãnh đạo Chính phủ cũng đặt nhiều kỳ vọng vào vai trò dẫn dắt của Petrovietnam trong giai đoạn phát triển mới.

Theo đó, Tập đoàn cần tiếp tục tiên phong trong chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, ứng dụng khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và xây dựng mô hình quản trị hiện đại theo chuẩn quốc tế. Đồng chí nhấn mạnh, quản trị không chỉ là điều hành hiệu quả mà còn phải nâng cao năng lực dự báo, xây dựng các kịch bản ứng phó với biến động thị trường, tối ưu chuỗi giá trị và khai thác hiệu quả hệ sinh thái của toàn Tập đoàn.

Phó Thủ tướng Thường trực cũng đề nghị Petrovietnam tích cực tham gia quá trình hoàn thiện thể chế, đóng góp ý kiến đối với các dự án luật quan trọng như Luật Dầu khí, Luật Điện lực... và các cơ chế liên quan trên cơ sở tổng kết thực tiễn hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn. Đồng thời, tiếp tục tháo gỡ các điểm nghẽn đầu tư, đẩy nhanh tiến độ các dự án trọng điểm như Lô B - Ô Môn, Cá Voi Xanh... và nhiều dự án chiến lược khác.

Đặc biệt, đồng chí nhấn mạnh, Petrovietnam cần phát huy tối đa lợi thế của một hệ sinh thái hoàn chỉnh, từ thăm dò, khai thác, vận chuyển, chế biến đến phân phối, dịch vụ kỹ thuật. "Toàn Tập đoàn phải là một cơ thể thống nhất, trong đó mỗi đơn vị là một mắt xích trong chuỗi liên kết, cùng chia sẻ để phát triển bền vững".

Bên cạnh đó, Phó Thủ tướng Thường trực dành nhiều tình cảm cho hơn 60.000 cán bộ, kỹ sư, người lao động của Petrovietnam. Đồng chí khẳng định đây là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp, đề nghị Tập đoàn tiếp tục quan tâm đến công tác đào tạo, xây dựng cơ chế sử dụng nhân tài, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của người lao động, cũng như phát huy giá trị văn hóa doanh nghiệp.

Theo đồng chí, văn hóa doanh nghiệp không chỉ tạo nên bản sắc mà còn góp phần nâng cao giá trị gia tăng của mỗi sản phẩm và năng lực cạnh tranh của Petrovietnam trên thị trường quốc tế.

Khép lại bài phát biểu, Phó Thủ tướng Thường trực Phạm Gia Túc cho rằng chủ trương, mục tiêu và cơ chế chính sách đang ngày càng được hoàn thiện. Điều quan trọng nhất hiện nay là tổ chức thực hiện hiệu quả.

Thông điệp này cũng được Chủ tịch HĐTV Petrovietnam Lê Ngọc Sơn cụ thể hóa bằng cam kết: Ngay trong tháng 7, Tập đoàn sẽ ban hành Chương trình hành động đặc biệt cho 6 tháng cuối năm theo nguyên tắc "rõ việc, rõ người, rõ trách nhiệm, rõ thời hạn, rõ kết quả, rõ cơ chế kiểm tra, giám sát"; quyết tâm "biến chủ trương thành chương trình hành động, biến chỉ tiêu thành sản phẩm cụ thể, biến nguồn lực thành tăng trưởng, biến cam kết thành kết quả đo đếm được".

Theo tin từ Petrotimes