Nhằm khơi dậy và phát huy truyền thống đoàn kết, tinh thần sáng tạo của phụ nữ, kế thừa và phát huy những giá trị truyền thống tốt đẹp của gia đình Việt Nam và tạo khí thế thi đua sôi nổi trong nữ cán bộ công nhân viên lao động; thiết thực chào mừng kỷ niệm 113 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Ban Nữ công cùng với Công đoàn Công ty PVC-MS tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa nhằm chăm lo đời sống tinh thần, nâng cao vai trò, vị thế của nữ đoàn viên, công nhân viên lao động trong thời kỳ đổi mới.

Phụ nữ PVC-MS hưởng ứng tuần lễ áo dài

Nằm trong chuỗi hoạt động với tinh thần “Phụ nữ Dầu Khí: Khát vọng – Trí tuệ – Chuyên nghiệp – Nghĩa tình” là các hình thức sinh hoạt chuyên đề phong phú như: tổ chức về nguồn tại KDL Buôn Gơ Rin (Châu Đức – Bà Rịa Vũng Tàu) với các trò chơi tập thể. Tại đây, các nữ đoàn viên được chia làm các đội chơi để cùng nhau tranh tài, thực hiện những thử thách mà Ban tổ chức đề ra giúp các chị em không chỉ được rèn luyện sức khỏe, tinh thần vui tươi mà còn có thể xây dựng được mối quan hệ gần gũi, đoàn kết giữa các bộ phận, các đoàn viên nữ trong đơn vị.

Tham gia về nguồn tại Buôn Gơ Rin

Bên cạnh đó, Lãnh đạo Công ty cùng tham gia và tổ chức bữa tiệc gặp gỡ, tiếp xúc, biểu dương nữ cán bộ công đoàn tiêu biểu; tặng quà, trợ cấp cho nữ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn; thăm hỏi và tặng quà cho các lao động nữ làm việc tại công trường dự án; tổ chức các hoạt động tuyên truyền về chính sách lao động nữ, bình đẳng giới; phát động, khuyến khích nữ đoàn viên hưởng ứng “Tuần lễ Áo dài” do Công đoàn Dầu khí phát động. Tham mưu, giới thiệu cán bộ, đoàn viên tiêu biểu đủ điều kiện cơ cấu ban chấp hành công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 - 2028 (nơi đủ điều kiện, phấn đấu tỉ lệ nữ tham gia ban chấp hành đạt ít nhất 30%); phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu nữ đoàn viên, cán bộ công nhân viên lao động ưu tú để Đảng xem xét, kết nạp.

Thăm hỏi, trò chuyện với công nhân nữ tại công trường

Thông qua các hoạt động này, giúp Ban chấp hành Công đoàn nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của nữ đoàn viên, công nhân viên lao động; giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với lao động nữ tại các doanh nghiệp, nhất là những vấn đề về việc làm, đời sống, thu nhập, nhà ở,… để từ đó, kịp thời phản ánh với các cấp lãnh đạo nhằm tư vấn, hỗ trợ kịp thời những vướng mắc từ cơ sở.

Một số hình ảnh trong chuỗi hoạt động 8/3

Theo PVC-MS