Trong kỷ nguyên của chuyển đổi số và cách mạng công nghiệp 4.0, khi ngành năng lượng toàn cầu đang bước vào giai đoạn tái cấu trúc mạnh mẽ, lực lượng thanh niên Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã và đang khẳng định vị thế là “đội quân tiên phong” trên mặt trận khoa học công nghệ.

Bằng trí tuệ, bản lĩnh và khát vọng cống hiến, các đoàn viên, thanh niên Petrovietnam đã và đang tạo nên những dấu ấn đổi mới sáng tạo đậm nét, góp phần đưa Tập đoàn vững bước trong hành trình trở thành tập đoàn năng lượng hàng đầu khu vực, đồng thời hiện thực hóa mục tiêu phát triển xanh, bền vững, chuyển đổi số toàn diện.

Trong giai đoạn 2022-2025, tuổi trẻ toàn Tập đoàn đã đóng góp 2.846 đề tài, sáng kiến, ý tưởng sáng tạo; 978 công trình thanh niên các cấp được công nhận, trong đó có 12 công trình tiêu biểu cấp Trung ương, 23 cá nhân đạt danh hiệu “Người thợ trẻ giỏi toàn quốc”, và nhiều đề tài đạt Giải thưởng “Tuổi trẻ sáng tạo toàn quốc”. Những con số ấn tượng ấy không chỉ phản ánh sức sáng tạo bền bỉ của một thế hệ kỹ sư, nhà khoa học trẻ, mà còn là minh chứng sinh động cho tinh thần “Khát vọng - Bản lĩnh - Sáng tạo - Hiệu quả” mà tuổi trẻ Petrovietnam đã và đang phát huy trên mọi lĩnh vực hoạt động.

Vai trò tiên phong trong nghiên cứu, ứng dụng công nghệ và chuyển đổi số

Từ giàn khoan ngoài khơi đến phòng điều khiển trung tâm, từ phòng thí nghiệm công nghệ cao đến các dự án năng lượng tái tạo, đâu đâu cũng in dấu bàn tay và trí tuệ của thanh niên Petrovietnam. Bằng tinh thần sáng tạo không ngừng, hàng trăm sáng kiến, cải tiến kỹ thuật của đoàn viên, thanh niên đã được ứng dụng hiệu quả trong quản lý sản xuất, tối ưu hóa quy trình, giảm chi phí vận hành và nâng cao năng suất lao động. Nhiều giải pháp do thanh niên nghiên cứu đã trở thành mô hình mẫu cho toàn ngành, tiêu biểu như: Hệ thống giám sát vận hành trực tuyến, phần mềm mô phỏng khai thác mỏ dầu khí bằng trí tuệ nhân tạo, ứng dụng quản trị dữ liệu kỹ thuật số trong bảo trì thiết bị…

Tại Công ty CP Lọc hóa dầu Bình Sơn (BSR), đoàn viên, thanh niên đã nghiên cứu và áp dụng thành công kỹ thuật “Ứng dụng công nghệ số trong kiểm tra thiết bị tại Nhà máy Lọc dầu Dung Quất”, giúp giảm 30% thời gian bảo dưỡng định kỳ và nâng cao độ an toàn vận hành.

Trong khi đó, tại Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo), nhóm kỹ sư trẻ đã sáng tạo giải pháp lắp đặt đường ống van bypass qua 10-LV3026B nhằm ổn định mức và áp suất trong quá trình sản xuất, được Trung ương Đoàn vinh danh tại Giải thưởng “Tuổi trẻ sáng tạo toàn quốc năm 2022”.

Tại Viện Dầu khí Việt Nam (VPI), các nhà khoa học trẻ đã phát triển phần mềm mô hình hóa khai thác dầu khí cho các mỏ thuộc bể Cửu Long, góp phần tiết kiệm hàng chục tỷ đồng chi phí thuê dịch vụ nước ngoài. Đây là minh chứng điển hình cho tinh thần làm chủ công nghệ, thể hiện bản lĩnh và năng lực nghiên cứu khoa học của tuổi trẻ Petrovietnam trong bối cảnh hội nhập toàn cầu...

Đặc biệt, phong trào “Tuổi trẻ sáng tạo - Thanh niên xung kích đổi mới, sáng tạo nâng cao năng suất, hiệu quả doanh nghiệp” do Đoàn Thanh niên Petrovietnam phát động đã trở thành động lực then chốt trong quá trình thực hiện chuyển đổi số toàn Tập đoàn. Chỉ tính riêng giai đoạn 2022-2025, Đoàn Thanh niên Tập đoàn đã tổ chức hơn 269 diễn đàn, tọa đàm, hội thảo chuyên đề nhằm lan tỏa tinh thần đổi mới, chia sẻ tri thức và giải pháp công nghệ giữa các đơn vị...

Không chỉ góp phần hiện đại hóa quy trình vận hành, những sáng kiến của đoàn viên, thanh niên Petrovietnam còn mang đậm giá trị nhân văn và phát triển bền vững như hệ thống quản lý năng lượng sạch, mô hình “Doanh nghiệp xanh - sạch - đẹp”, hay chương trình trồng hơn 615.000 cây xanh gắn với cam kết phát thải của Tập đoàn.

Nhờ sự chủ động, sáng tạo và tinh thần tiên phong đó, tuổi trẻ Petrovietnam đang trở thành lực lượng nòng cốt trong công cuộc chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo của ngành năng lượng Việt Nam, kiến tạo một thế hệ kỹ sư, nhà khoa học trẻ vừa “giỏi nghề, giỏi số”, vừa giàu trách nhiệm xã hội, xứng đáng với niềm tin của Đảng ủy, lãnh đạo Tập đoàn và các thế hệ “Người đi tìm lửa”.

Gắn nghiên cứu, sáng kiến với thực tiễn sản xuất kinh doanh

Nếu như chuyển đổi số và ứng dụng công nghệ thể hiện tư duy tiên phong, thì việc đưa nghiên cứu, sáng kiến vào thực tiễn sản xuất kinh doanh chính là thước đo giá trị thật của phong trào đổi mới sáng tạo trong toàn Tập đoàn. Ở Petrovietnam, sáng tạo không nằm trên bàn giấy, mà được “thử lửa” trong môi trường khắc nghiệt của ngành.

Giai đoạn 2022-2025, Đoàn Thanh niên Petrovietnam đã khẳng định năng lực khi các sáng kiến, đề tài, ý tưởng của đoàn viên được ứng dụng vào vận hành thực tế, góp phần làm lợi hàng trăm tỷ đồng mỗi năm cho Tập đoàn. Theo thống kê, chỉ trong một nhiệm kỳ, các công trình, sáng kiến của tuổi trẻ Petrovietnam đã giúp tiết kiệm gần 500 tỷ đồng chi phí sản xuất, đồng thời rút ngắn tiến độ thi công và thời gian bảo dưỡng thiết bị tới 20-30%. Nhiều đề tài còn được ứng dụng chéo giữa các đơn vị, tạo hiệu ứng lan tỏa rõ nét trong toàn chuỗi sản xuất kinh doanh của Tập đoàn.

Ví dụ, công nghệ chiếu sáng địa chấn 3D do kỹ sư trẻ Phạm Thế Hoàng Hà (VPI) phát triển đã được chuyển giao cho Liên doanh Vietsovpetro để nâng cao chất lượng khảo sát địa chấn và rút ngắn thời gian xử lý dữ liệu địa vật lý. Hay cụm công trình “Rút ngắn thời gian khởi động nhà máy sau BDTT2021 bằng phương án sử dụng hệ thống H₂ hiện hữu (sau revamp) để tăng lưu lượng H2 (từ xe bồn) cấp cho reforming trong quá trình khử xúc tác H2001 và khởi động nhà máy” của tác giả Nguyễn Văn Thơm (Nhà máy Đạm Phú Mỹ) đã giúp rút ngắn 24 giờ khởi động nhà máy, tiết kiệm hàng trăm triệu đồng tiền nhiên liệu và nhân công.

Những kết quả đó cho thấy, phong trào sáng tạo của tuổi trẻ Petrovietnam không chỉ dừng lại ở việc “có sáng kiến”, mà đã thực sự đi vào huyết mạch sản xuất, tạo lợi ích cụ thể và đo đếm được. Mỗi sáng kiến là một bài toán kinh tế kỹ thuật được giải quyết, là một bước tiến nhỏ nhưng bền bỉ trong hành trình nâng cao năng lực cạnh tranh của Petrovietnam.

Phong trào sáng tạo lan tỏa và hệ thống hóa

Nếu những sáng kiến kỹ thuật là những “ngọn lửa nhỏ” thắp lên từ các đơn vị cơ sở, thì phong trào “Tuổi trẻ sáng tạo” do Đoàn Thanh niên Petrovietnam phát động chính là “ngọn đuốc lớn” soi đường, biến tinh thần sáng tạo thành văn hóa hành động và phương châm phát triển bền vững của thanh niên trong thời đại mới.

Đoàn Thanh niên Petrovietnam đã xác định một trong ba khâu đột phá chiến lược là “Đẩy mạnh đổi mới sáng tạo, nghiên cứu khoa học, làm chủ công nghệ và chuyển đổi số trong thanh niên”. Tại nhiều đơn vị, Đoàn Thanh niên đã trở thành cầu nối, tổ chức các diễn đàn “Tuổi trẻ sáng tạo”, hội thảo chia sẻ kinh nghiệm kỹ thuật, giúp sáng kiến được chuyển hóa nhanh chóng thành đề tài, từ đề tài thành sản phẩm ứng dụng.

Các hội thảo, diễn đàn và tọa đàm chuyên đề về đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, khoa học công nghệ của Đoàn Thanh niên Petrovietnam thu hút hàng nghìn lượt đoàn viên, kỹ sư trẻ tham gia. Nhiều diễn đàn trở thành “vườn ươm ý tưởng”, nơi các nhà khoa học trẻ, kỹ sư hiện trường, nhà quản lý có thể gặp gỡ, trao đổi và hình thành các nhóm nghiên cứu liên ngành, góp phần tạo nên chuỗi sáng kiến - đề tài - sản phẩm ứng dụng mang dấu ấn của tuổi trẻ Petrovietnam.

Đặc biệt, Đoàn Thanh niên Tập đoàn đã chủ động xây dựng cơ chế quản lý, ghi nhận và tôn vinh sáng kiến. Ngân hàng sáng kiến thanh niên được vận hành tại nhiều đơn vị như PV GAS, BSR, PVFCCo, PVEP…, trở thành công cụ số hóa tri thức, cho phép chia sẻ, nhân rộng các ý tưởng khả thi trong toàn hệ thống. Cách làm này vừa tránh trùng lặp đề tài, vừa thúc đẩy tính kế thừa và phát triển liên tục của phong trào sáng tạo.

Nếu trước đây, các sáng kiến của thanh niên thường mang tính cá nhân hoặc gắn với từng đơn vị riêng lẻ, thì nay, Đoàn Thanh niên Petrovietnam đã hình thành được một nền văn hóa đổi mới thống nhất và liên kết chặt chẽ giữa các đơn vị trong chuỗi giá trị ngành. Ở đó, sáng tạo không còn là nhiệm vụ phong trào, mà đã trở thành chuẩn mực nghề nghiệp và giá trị cốt lõi trong văn hóa doanh nghiệp.

Năm 2022, Petrovietnam có 8 công trình của đoàn viên, thanh niên được trao Giải thưởng “Tuổi trẻ sáng tạo toàn quốc”, khẳng định sức lan tỏa và uy tín của phong trào trong phạm vi cả nước. Cũng trong năm này, tuổi trẻ Petrovietnam tiếp tục ghi dấu ấn tại Giải thưởng “Đổi mới sáng tạo phát triển doanh nghiệp lần thứ I” trong Khối Doanh nghiệp Trung ương, với 5 công trình được tôn vinh trong tổng số 40 công trình xuất sắc nhất toàn khối. Không dừng lại ở đó, các công trình nghiên cứu của đoàn viên, thanh niên Petrovietnam còn liên tiếp giành Giải thưởng VIFOTEC, Giải thưởng Nhà nước và Giải thưởng Hồ Chí Minh về khoa học công nghệ, minh chứng rõ nét cho tầm vóc khoa học và giá trị ứng dụng thực tiễn của các sáng kiến.

Tầm nhìn và đóng góp trong bối cảnh chiến lược

Trong bối cảnh toàn cầu đang chuyển mạnh sang xu hướng năng lượng xanh, phát thải thấp và kinh tế tuần hoàn, Petrovietnam đang thực hiện tái cấu trúc toàn diện để chuyển mình từ “Tập đoàn Dầu khí” sang “Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia”. Đây là một bước ngoặt chiến lược đòi hỏi sự tham gia chủ động của toàn hệ thống, trong đó lực lượng thanh niên được xác định là nguồn lực then chốt về tri thức, sáng tạo và công nghệ.

Nhận thức rõ trách nhiệm đó, Đoàn Thanh niên Petrovietnam không chỉ dừng lại ở các phong trào thi đua hay sáng kiến kỹ thuật đơn lẻ, mà đã chủ động đưa đổi mới sáng tạo trở thành trụ cột trong chiến lược phát triển của Tập đoàn. Thanh niên Petrovietnam đang dần chuyển từ vai trò “người thực hiện” sang “người kiến tạo”. Nhiều cán bộ, kỹ sư trẻ đã trở thành chủ nhiệm đề tài cấp Tập đoàn, thành viên nhóm dự án chiến lược về chuyển đổi năng lượng, hay lực lượng nòng cốt trong triển khai chuyển đổi số, góp phần định hình năng lực công nghệ nội sinh cho Petrovietnam.

Cùng với việc khơi dậy tinh thần sáng tạo, Đoàn Thanh niên Petrovietnam còn góp phần bồi dưỡng thế hệ trí thức trẻ có bản lĩnh chính trị, đạo đức nghề nghiệp và tầm nhìn hội nhập quốc tế, chuẩn bị nguồn nhân lực kế cận cho Tập đoàn trong giai đoạn phát triển mới. Chính từ phong trào sáng tạo hôm nay, những nhà khoa học, kỹ sư trẻ của Petrovietnam sẽ là hạt nhân cho tiến trình chuyển đổi năng lượng quốc gia, đưa trí tuệ Việt Nam tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị năng lượng toàn cầu.

Hơn cả những con số hay giải thưởng, thành tựu lớn nhất của thanh niên Petrovietnam chính là xây dựng được một văn hóa sáng tạo mang đậm bản sắc Petrovietnam. Trong kỷ nguyên chuyển đổi năng lượng và kinh tế xanh, mỗi đoàn viên, thanh niên Petrovietnam đang viết tiếp truyền thống “Người đi tìm lửa” bằng ngọn ngọn lửa của trí tuệ, đổi mới và khát vọng vươn xa. Với niềm tin, bản lĩnh và tinh thần “Khát vọng - Bản lĩnh - Sáng tạo - Hiệu quả”, thế hệ trẻ Petrovietnam hôm nay chính là nguồn lực chiến lược cho tương lai, đồng hành cùng Tập đoàn trên hành trình chinh phục những đỉnh cao mới của khoa học công nghệ và năng lượng Việt Nam.