“Việc gì khó, có Bộ đội Cụ Hồ”

Người dầu khí chắc có lẽ đều quen thuộc với câu khái quát về thưở ban đầu gắn với sự hình thành và phát triển của ngành Dầu khí Việt Nam, đó là: “Thứ nhất Bộ đội Cụ Hồ/Thứ nhì trí tuệ Liên Xô đem về”.

Có thể nói, hình ảnh người lính gắn liền với ngành Dầu khí ngay từ những ngày đầu. Xuất phát từ mong ước của Chủ tịch Hồ Chí Minh, với sự phân công của Đảng và Nhà nước, những người lính “Bộ đội Cụ Hồ” đã gác tay súng, tiên phong mở đường trên một mặt trận mới là “mặt trận Dầu khí” với nhiệm vụ “tìm dầu để làm giàu cho Tổ quốc”. Mặt trận này cũng đầy gian nan, khốc liệt, trường kỳ không kém gì mặt trận chiến đấu giành độc lập, bởi vì đây là mặt trận để những người lính xây dựng một ngành công nghiệp làm đầu tàu cho sự phát triển của đất nước.

Người lính Dầu khí thời kỳ đầu nhổ xú vẹt để xây dựng cảng dịch vụ dầu khí. (Ảnh tư liệu)

Với tinh thần đó, nhiều cán bộ, sĩ quan từ quân đội đã chuyển sang công tác trong ngành Dầu khí, giữ những vị trí lãnh đạo chủ chốt trong ngành. Những người lính Bộ đội Cụ Hồ ấy cũng là những người tiên phong đặt nền móng cho ngành công nghiệp dầu khí nước nhà.

Một trong những dấu mốc quan trọng đánh dấu bước khởi đầu của ngành công nghiệp Dầu khí là sự tham gia của Binh đoàn 318 và Trung đoàn 4 vào công cuộc xây dựng cơ sở hạ tầng dầu khí tại Vũng Tàu vào thập niên 1980. Trong điều kiện thời tiết khắc nghiệt và thiếu thốn trang thiết bị, các chiến sĩ, cán bộ dầu khí đã hoàn thành nhiệm vụ, đưa các mỏ dầu đầu tiên của Việt Nam đi vào khai thác. Đây không chỉ là bước ngoặt lớn về kinh tế mà còn là minh chứng sống động cho tinh thần vượt khó, vượt khổ của người lính Dầu khí.

Tàu khoan Mikhail Mirchink nhận dòng dầu công nghiệp từ tầng trầm tích của mỏ Bạch Hổ. (Ảnh tư liệu)

Với việc tìm thấy và khai thác dầu từ mỏ Bạch Hổ năm 1986 đã đánh dấu mốc chiến thắng vang dội của “những người lính Cụ Hồ” trên mặt trần Dầu khí. Và từ đó, những người chiến sĩ ấy từ những giàn khoan, công trình, nhà máy, dự án, đã không ngừng nỗ lực, “nhiệm vụ nào cũng hoàn thành, khó khăn nào cũng vượt qua” để xây dựng và phát triển Petrovietnam, làm chủ được công nghệ, khoa học tiên tiến, xây dựng được hệ thống công nghiệp dầu khí hoàn chỉnh, đồng bộ từ tìm kiếm, thăm dò, khai thác dầu khí đến phát triển công nghiệp khí - điện - chế biến và dịch vụ dầu khí chất lượng cao. Đồng thời, đào tạo được đội ngũ lao động Dầu khí hùng hậu, có trình độ cao.

Tiếp nối truyền thống lịch sử hào hùng, ngày 15/12/2009, theo nguyện vọng của các cựu chiến binh (CCB) Tập đoàn và đề nghị của Đảng ủy Tập đoàn, Trung ương Hội CCB Việt Nam đã ban hành Quyết định thành lập Hội CCB Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (Hội CCB Tập đoàn), nơi quy tụ các cựu chiến binh, cựu sĩ quan, cán bộ từng công tác trong quân đội đang tận lực cống hiến cho sự phát triển của Petrovietnam.

Người lao động Dầu khí qua các thời kỳ luôn mang trong mình bản lĩnh và phẩm chất kiên cường của "Anh Bộ đội Cụ Hồ". (Ảnh minh họa)

Trải qua 15 năm xây dựng, đồng hành phát triển cùng Petrovietnam, Hội CCB Tập đoàn luôn giữ vai trò quan trọng, đóng góp tích cực vào những thành tựu mà Petrovietnam đạt được trong hơn nửa thế kỷ qua.

Hội CCB Tập đoàn tích cực thực hiện các hoạt động an sinh xã hội, đền ơn đáp nghĩa

Trong đó, các cấp Hội CCB Tập đoàn đã đoàn kết, tập hợp được các CCB, cựu quân nhân tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước, phát động các phong trào thi đua sáng kiến, sáng chế và sáng tạo tại cơ sở, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu sản xuất kinh doanh, an sinh xã hội, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở… Có thể nói, các cấp Hội CCB Tập đoàn đã luôn đoàn kết, đồng thuận, thống nhất ý chí, quyết tâm cùng đơn vị và Petrovietnam vượt qua khó khăn, hoàn thành nhiệm vụ SXKD.

Hành trình tiên phong trong kỷ nguyên mới

Bước vào kỷ nguyên mới – kỷ nguyên vươn mình mạnh mẽ của dân tộc, Petrovietnam đang đứng trước sứ mệnh quan trọng, chuyển mình từ một tập đoàn kinh tế hàng đầu trong lĩnh vực Dầu khí trở thành Petrovietnam – Tập đoàn Công nghiệp Năng lượng Quốc gia, như định hướng của Bộ Chính trị trong Kết luận 76-KL/TW. Với bản lĩnh, truyền thống và "mã gen Bộ đội Cụ Hồ", người lao động Dầu khí mang trong mình một ý chí và khát vọng cống hiến, sẵn sàng đồng hành cùng đất nước để viết nên những thành tựu mới trong hành trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Trong kỷ nguyên mới, với những cơ hội và thách thức đan xen, Petrovietnam xác định rõ nhiệm vụ trọng tâm là chuyển đổi phương thức hoạt động, tái cấu trúc mô hình quản trị, tinh gọn hệ thống tổ chức bộ máy, tháo gỡ điểm nghẽn, nút thắt về thể chế, đẩy mạnh chuyển đổi số, chuyển đổi năng lượng và thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. Đây không chỉ là yêu cầu của thời đại mà còn là con đường tất yếu để đảm bảo sự phát triển bền vững. Người lao động Dầu khí, với tinh thần đoàn kết, kỷ luật và sáng tạo, đang từng bước hiện thực hóa những mục tiêu lớn lao này. Tinh thần “Một đội ngũ – Một mục tiêu” đã trở thành kim chỉ nam, giúp các cấp lãnh đạo đến cán bộ, người lao động toàn ngành có sự gắn kết chặt chẽ, đồng lòng chung sức thực hiện mục tiêu đặt ra.

Lãnh đạo Tập đoàn luôn sát cánh cùng các đơn vị, người lao động nỗ lực tháo gỡ khó khăn, duy trì đà tăng trường, tạo tiền đề để Petrovietnam bứt phá trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

Trong nội hàm của kỷ nguyên mới, chuyển đổi số là một nhiệm vụ sống còn. Petrovietnam đã ký kết và triển khai hàng loạt dự án hợp tác chiến lược với các tập đoàn công nghệ hàng đầu, như Viettel, để thúc đẩy quá trình số hóa trong sản xuất kinh doanh, quản trị và vận hành. Chuyển đổi số không chỉ là giải pháp tối ưu hóa quy trình mà còn tạo ra bước ngoặt lớn về năng suất lao động, tiết kiệm chi phí và nâng cao tính cạnh tranh. Người lao động Dầu khí, từ các công trường ngoài khơi đến các văn phòng quản lý, đều nỗ lực làm chủ công nghệ mới, sẵn sàng đáp ứng yêu cầu phát triển trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0 trong giai đoạn chuyển mình của đất nước.

Bên cạnh chuyển đổi số, chuyển đổi năng lượng xanh là nhiệm vụ cốt lõi để Petrovietnam thực hiện mục tiêu phát triển bền vững. Với các nguồn tài nguyên xanh, Tập đoàn đã chủ động định hướng mở rộng sang các lĩnh vực năng lượng tái tạo như điện gió ngoài khơi, điện mặt trời và sản xuất hydro xanh. Những dự án đầu tiên đã được triển khai, như chế tạo trụ điện gió ngoài khơi để xuất khẩu, khẳng định vai trò tiên phong của Tập đoàn trong việc thích ứng với xu thế toàn cầu và đóng góp vào nỗ lực giảm phát thải carbon của Việt Nam, phấn đấu thực hiện mục tiêu Net Zero năm 2050 theo cam kết của Chính phủ. Đây là minh chứng rõ nét cho tinh thần đổi mới sáng tạo của người Dầu khí – những người luôn đặt lợi ích quốc gia lên trên hết.

Người lao động Dầu khí dũng cảm bám biển "Vì sự nghiệp dầu khí" (Ảnh: Trường Sơn Nguyễn)

Ngoài ra, Petrovietnam không ngừng nỗ lực tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho các hoạt động sản xuất kinh doanh. Việc tham gia xây dựng và sửa đổi các luật quan trọng như Luật Dầu khí, Luật Điện lực đã giúp Tập đoàn có cơ sở pháp lý vững chắc để triển khai các dự án lớn. Đồng thời, rà soát lại các dự án khó khăn, chậm tiến độ nhằm phòng chống lãng phí, khơi thông nguồn lực để thúc đẩy đưa các dự án này thoát khỏi khó khăn, tái khởi động. Đây là những nhiệm vụ, mục tiêu đầy thách thức, nhưng với bản lĩnh truyền thống của “Bộ đội Cụ Hồ”, những người lao động Dầu khí luôn sẵn sàng đối diện, tìm kiếm giải pháp và thực hiện tất cả bằng trách nhiệm, sự đồng lòng và quyết tâm cao.

Tinh thần Bộ đội Cụ Hồ không chỉ hiện diện trong các chiến lược kinh doanh mà còn lan tỏa trong văn hóa doanh nghiệp. Các chương trình “về nguồn”, xây dựng “Quỹ Nghĩa tình đồng đội”,... là những minh chứng sinh động cho văn hoá nghĩa tình, đoàn kết, trách nghiệm của người Dầu khí. Các hoạt động này không chỉ giúp xây dựng nội lực vững mạnh mà còn lan tỏa giá trị nhân văn, góp phần xây dựng hình ảnh Petrovietnam không chỉ là một tập đoàn kinh tế mà còn mang đậm “Nghĩa tình” với tinh thần trách nhiệm xã hội.

Người lao động Dầu khí với tinh thần "Một đội ngũ - Một mục tiêu" quyết tâm đưa Petrovietnam trở thành Petrovietnam – Tập đoàn Công nghiệp Năng lượng Quốc gia. (Ảnh minh họa)

Với "mã gen Bộ đội Cụ Hồ" đã thấm nhuần trong văn hóa Dầu khí, người lao động Tập đoàn luôn mang trong mình tinh thần “Khát vọng – Trí tuệ – Chuyên nghiệp – Nghĩa tình”. Chính tinh thần này là động lực để Petrovietnam tiếp tục phát triển, không chỉ là trụ cột kinh tế quốc gia mà còn phấn đấu trở thành một trong những tập đoàn năng lượng hàng đầu khu vực.

Bước vào kỷ nguyên mới, Tập đoàn cam kết tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, đổi mới và sáng tạo, hiện thực hóa mục tiêu lớn lao trở thành Petrovietnam – Tập đoàn Công nghiệp Năng lượng Quốc gia. Với bản lĩnh và truyền thống của “Bộ đội Cụ Hồ”, người lao động Dầu khí sẽ tiếp tục nỗ lực không ngừng, góp phần đưa đất nước vươn xa trên trường quốc tế, khẳng định vị thế của Petrovietnam trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

Theo pvn.vn