Trong không khí phấn khởi chào đón Xuân Bính Ngọ 2026, ngày 6/2, Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) tổ chức buổi gặp mặt các đồng chí nguyên lãnh đạo Tập đoàn và cán bộ hưu trí Bộ máy Quản lý và Điều hành Tập đoàn tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh.

Đây là hoạt động được Tập đoàn duy trì thường niên, thể hiện sự quan tâm, tri ân đối với các thế hệ cán bộ đi trước; đồng thời là dịp để các thế hệ cán bộ của Tập đoàn gặp gỡ, giao lưu, gắn kết, tiếp tục bồi đắp truyền thống đoàn kết, niềm tự hào Petrovietnam, cùng hướng tới mục tiêu phát triển bền vững trong giai đoạn mới.
Tham dự chương trình có đồng chí Lê Xuân Huyên, Phó Tổng Giám đốc Phụ trách Ban điều hành Tập đoàn; đồng chí Trần Quang Dũng, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn; cùng các đồng chí trong Ban Thường vụ Đảng ủy, Thành viên HĐTV, Phó Tổng giám đốc Tập đoàn; đại diện lãnh đạo các ban/văn phòng, các tổ chức đoàn thể Tập đoàn... Đặc biệt là sự có mặt của các đồng chí nguyên lãnh đạo, cán bộ hưu trí Tập đoàn qua các thời kỳ.

Tại buổi gặp mặt, đồng chí Lê Xuân Huyên, Phó Tổng Giám đốc Phụ trách Ban điều hành Tập đoàn cho biết, năm 2025 đánh dấu bước chuyển quan trọng trong quá trình phát triển của Petrovietnam khi Tập đoàn chính thức hoạt động với định danh mới "Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam", thể hiện sự thay đổi về tư duy chiến lược, mô hình hoạt động và sứ mệnh phát triển trong giai đoạn mới. Sự chuyển đổi này diễn ra trong bối cảnh yêu cầu bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia ngày càng cao, đặt ra trách nhiệm lớn hơn đối với vai trò trụ cột của Tập đoàn trong nền kinh tế.

Theo đồng chí Lê Xuân Huyên, mặc dù năm 2025 tiếp tục chịu tác động từ những biến động phức tạp của thị trường năng lượng thế giới, giá dầu suy giảm và áp lực chuyển dịch năng lượng xanh gia tăng, song với sự chỉ đạo sát sao của Chính phủ cùng tinh thần đoàn kết, nỗ lực của toàn hệ thống, Petrovietnam vẫn duy trì hoạt động ổn định và đạt kết quả sản xuất kinh doanh tích cực. Tổng doanh thu toàn Tập đoàn đạt trên 1,1 triệu tỷ đồng, vượt xa kế hoạch đề ra; nộp ngân sách Nhà nước gần 166 nghìn tỷ đồng, tiếp tục khẳng định đóng góp quan trọng của Tập đoàn đối với các cân đối lớn của nền kinh tế và an ninh năng lượng quốc gia.

Nhấn mạnh ý nghĩa của những kết quả đạt được, đồng chí Lê Xuân Huyên khẳng định đây là thành quả của sự kế thừa và phát huy truyền thống, kinh nghiệm, bản lĩnh được hun đúc qua nhiều thế hệ lãnh đạo, cán bộ, người lao động Petrovietnam. Bước sang năm 2026, là năm đầu thực hiện Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 2026–2030, Tập đoàn sẽ tiếp tục đổi mới tư duy quản trị, đẩy mạnh chuyển đổi số, ứng dụng khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo, qua đó tạo nền tảng vững chắc để thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển, đóng góp tích cực cho tăng trưởng và bảo đảm an ninh năng lượng của đất nước.
 

Thay mặt cho các cán bộ hưu trí Tập đoàn, ông Hoàng Xuân Hùng, Trưởng Ban Liên lạc hưu trí Tập đoàn, nguyên Phó Chủ tịch Hội đồng Quản trị Tập đoàn Dầu khí Việt Nam cho biết, nhìn lại chặng đường 50 năm hình thành và phát triển, đặc biệt là những kết quả nổi bật trong năm 2025, các thế hệ cán bộ hưu trí Petrovietnam hết sức tự hào trước những thành tựu toàn diện mà Tập đoàn đạt được, thể hiện qua các chỉ tiêu doanh thu, lợi nhuận, nộp ngân sách, vai trò bảo đảm an ninh năng lượng, an ninh quốc phòng, an sinh xã hội, đặc biệt còn ở những giá trị bền vững được gìn giữ và lan tỏa qua nhiều thế hệ.

Theo ông Hoàng Xuân Hùng, đó chính là ý chí cống hiến cho đất nước, là bản lĩnh vượt qua khó khăn, là văn hóa nhân văn và tinh thần đoàn kết, chung sức, chung lòng vì sự nghiệp lớn của đất nước. Ông bày tỏ trân trọng trước sự quan tâm, chăm lo của lãnh đạo Tập đoàn và các tổ chức đoàn thể đối với đời sống vật chất, tinh thần của cán bộ, người lao động, đặc biệt là đội ngũ cán bộ đã nghỉ hưu; đồng thời khẳng định Ban Liên lạc Hưu trí mong muốn tiếp tục đồng hành, tham gia các hoạt động lớn của Tập đoàn, nhất là hướng tới kỷ niệm 65 năm truyền thống ngành Dầu khí, qua đó góp phần kết nối các thế hệ, lan tỏa những giá trị cốt lõi, chung sức xây dựng Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam ngày càng phát triển bền vững, tiên phong và đầy tự hào.
Cũng nhân dịp này, Tập đoàn đã tổ chức mừng thọ cho các cán bộ hưu trí tuổi 65, 70, 75, 80, 95.
Một số hình ảnh tại chương trình: