Như vậy, công đoàn ngành cần triển khai 12 chương trình công tác mà Hội nghị giữa nhiệm kỳ ngày 17/6/2011 đã quyết định, đồng thời đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước ngay từ đầu năm hưởng ứng phát động thi đua “về đích trước” của đồng chí Tổng giám đốc Tập đoàn Đỗ Văn Hậu với một số nội dung về nhiệm vụ chính trị – một nội dung trọng tâm của công đoàn ngành và công đoàn các cấp đi liền với những giải pháp khả thi sau:

Nội dung:

1. Tiếp tục tuyên truyền để mỗi đoàn viên công đoàn lấy công việc hàng ngày của mình làm nội dung thi đua, triển khai phong trào thi đua toàn diện ở tất cả mọi người lao động trong Tập đoàn Dầu khí Việt Nam với phương châm “việc hôm nay không để đến ngày mai”.

2. Đẩy mạnh phong trào thi đua “lao động giỏi”; “lao động sáng tạo” trong đội ngũ CBCNVC – LĐ nhằm nâng cao năng suất lao động, triển khai có hiệu quả mọi nhiệm vụ, nhất là ở những công trình, dự án đang có những khó khăn. Hàng năm bình bầu danh hiệu “Người lao động giỏi”.

3. Tiếp tục phong trào thi đua ở 10 công trình, dự án trọng điểm của Nhà nước và của ngành Dầu khí.

4. Phát động cuộc thi đua lao động an toàn, vệ sinh, phòng chống cháy nổ, làm tốt công tác bảo hộ lao động.

5. Phát động phong trào thi đua “Đôi bàn tay vàng” trong công nhân lao động nhằm tôn vinh các danh hiệu tiêu biểu hàng năm (như danh hiệu lãnh đạo công đoàn tiêu biểu, cán bộ công đoàn tiêu biểu, đoàn viên công đoàn tiêu biểu, chuyên gia nước ngoài tiêu biểu, gia đình dầu khí tiêu biểu và công nhân có bàn tay vàng).

6. Tiếp tục đẩy mạnh phong trào “Hai giỏi” và phong trào thi đua yêu nước của các ban nữ công và cán bộ làm công tác nữ công ở các đơn vị, tập trung, động viên, khích lệ chị em hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đơn vị giao.

7. Tiếp tục giám sát triển khai việc thực hiện và tổ chức Hội nghị người lao động, Đại hội CNVC; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở nhằm góp phần cho sự đoàn kết, thống nhất ở từng đơn vị.

8. Tham gia có hiệu quả công tác xây dựng những khu điều dưỡng, nghỉ ngơi ở cả ba miền cho đội ngũ CBCNVC theo Nghị quyết của Đảng ủy Tập đoàn đã giao và xây dựng những khu nhà ở của đội ngũ người lao động kiểu mẫu.

Đồng chí Hà Duy Dĩnh trao giải "Hoa khôi lứa tuổi trên 36" cho thí sinh Pogrebniak Natalia của Vietsovpetro (ảnh Mạnh Thắng)

Giải pháp cho 8 nhiệm vụ trên là:

- Đầu tháng 3/2012 họp BCH Công đoàn kỳ họp thứ 10 để quán triệt nội dung, hình thức, giải pháp trong phong trào thi đua trong lao động sản xuất và Chủ tịch Công đoàn các đơn vị ký kết giao ước thi đua với những nội dung trên cho năm thi đua 2012.

- Tổ chức hội nghị chuyên đề về công tác thi đua ở 9 công trình, dự án trọng điểm. Hướng dẫn công đoàn ở những công trình dự án thường xuyên tiến hành sơ kết, tổng kết và khen thưởng, động viên đội ngũ người lao động (các hình thức khen thưởng theo quy định và kinh phí khen thưởng của Công đoàn ngành).

- Thường xuyên tham dự các cuộc họp giao ban của các công trình, dự án để nắm bắt tình hình và tham gia tích cực hơn, sâu sát và có hiệu quả hơn.

- Tạo thêm nguồn kinh phí để tổ chức chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CBCNV lao động của các ban quản lý, nhà thầu thi công và nhân dân địa phương.

- Phối hợp với 16 liên đoàn lao động các tỉnh, thành phố, tập đoàn kinh tế và Công đoàn Bộ Công Thương đã ký quy chế phối hợp để động viên, khích lệ, tạo mối quan hệ giữa các đơn vị dầu khí với địa phương để hoàn thành nhiệm vụ chính trị.

- Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát công tác BHLĐ, ATVS và PCCN là những vấn đề rất hệ trọng để đảm bảo cho công tác SXKD được bền vững, chắc chắn.

- Công đoàn tiếp tục xây dựng, kiện toàn hệ thống ATVSV, tổ chức tập huấn các kiến thức cần thiết và nghiên cứu chế độ chính sách cho đội ngũ ATVSV.

- Tổ chức các cuộc thi về BHLĐ và ATVSV giỏi để nâng cao trình độ cho đội ngũ này.

Một tiết mục văn nghệ trong chương trình "Tiếng hát những người đi tìm lửa"

Nhiệm vụ lớn thứ 2 là đẩy mạnh “học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” gắn với “xây dựng con người dầu khí ngày càng có văn hóa”.

1. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền miệng và tuyên truyền trên tạp chí công đoàn các cấp, tổ chức các cuộc nói chuyện chuyên đề, hội nghị… về tấm gương đạo đức suốt đời hy sinh của Chủ tịch Hồ Chí Minh vĩ đại (đấy là chương trình thứ nhất trong 6 chương trình công tác toàn khóa đã được quyết nghị tại Hội nghị BCH lần thứ 2 Vinh Nghệ An). Riêng tạp chí công đoàn tiếp tục ra mỗi tháng một số với một số giải pháp đã được Ban Biên tập bàn bạc, quyết định.

2. Công đoàn các đơn vị trực thuộc tùy thuộc vào đặc điểm tình hình của đơn vị xây dựng chương trình học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh cho sát đúng để mọi đoàn viên thực hiện, trước hết quán triệt tư tưởng của Bác về công tác thi đua yêu nước, về tinh thần vượt khó khăn, tấm gương của Bác về “cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư”. Phấn đấu mỗi công đoàn trực thuộc tổ chức mỗi quý nói chuyện chuyên đề “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” một lần cho cán bộ công đoàn và nhất là đội ngũ người lao động.

3. Ủy viên BCH Công đoàn ngành cần đăng ký chương trình “học tập và làm theo” của mình và theo đó cán bộ công đoàn các cấp trực thuộc cần tiến hành công tác đăng ký chương trình đó.

4. Năm 2012 Công đoàn ngành tổ chức 2 hội nghị (sơ kết vào tháng 6 và tổng kết vào đầu tháng 12). Chương trình học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh (trao “Huy hiệu Bác Hồ” cho những cán bộ, đoàn viên công đoàn có thành tích nổi bật trong công tác, rèn luyện và học tập…).

5. Tiếp tục các hoạt động thể dục thể thao và văn hóa văn nghệ thường xuyên ở các đơn vị để rèn luyện con người dầu khí khỏe mạnh, có tinh thần lạc quan, vui vẻ phấn khởi, yêu đời góp phần vào sự đoàn kết của đơn vị và toàn Tập đoàn… phấn đấu mỗi công đoàn trực thuộc tổ chức hội diễn, đại hội thể thao, duyên dáng dầu khí cấp đơn vị một lần để chào mừng đại hội công đoàn các đơn vị trực thuộc (đơn vị cấp cháu). Ở từng khu vực, tùy điều kiện Công đoàn ngành sẽ tổ chức đại hội thể thao khu vực (cấp ngành không tổ chức).

6. Tổ chức cuộc thi “tiếng hát hay” trong đội ngũ đoàn viên tại các công trường, dự án, địa phương… trong Tháng Công nhân (tháng 5). Qua đó tuyển chọn để thành lập đội văn nghệ xung kích của Công đoàn ngành (sinh hoạt định kỳ như câu lạc bộ).

7. Tổ chức liên hoan văn nghệ giữa các tổ chức công đoàn đã ký “Quy chế phối hợp” với Công đoàn Dầu khí Việt Nam nhân hội nghị đánh giá sự phối hợp trong những năm qua (dự kiến tháng 10).

8. Tổ chức một số hoạt động giao lưu về văn hóa, thể thao “tay đôi” hoặc với một nhóm LĐLĐ tỉnh, thành phố, tập đoàn kinh tế nơi có dầu khí đóng quân nhằm tăng cường sự hiểu biết lẫn nhau và cùng giúp nhau hoàn thành nhiệm vụ chính trị.

9. Đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

- Đổi mới nội dung hoạt động.

- Tăng cường công tác giao ban các khu vực.

- Xây dựng đoàn viên công đoàn dầu khí có ý thức trách nhiệm cao, hoạt động hết sức mình vì sự phát triển bền vững của đơn vị.

- Sống có tình có nghĩa, làm tốt công tác an sinh xã hội nội bộ và ra ngoài xã hội.

10. Tăng cường công tác đào tạo, tập huấn về các lĩnh vực công tác như: Tập huấn về kỹ năng tiến hành đại hội Công đoàn (nhất là chuẩn bị cho đại hội công đoàn cấp cơ sở năm 2012 và cấp tập đoàn năm 2013); nghiệp vụ về chính sách pháp luật, BHLĐ, công tác tuyên giáo, nữ công, kiểm tra, tài chính, văn phòng; đào tạo nghiệp vụ về đạo diễn, tổ chức các sự kiện, MC cho phía nam; lớp đại học công đoàn cả hai miền cho cán bộ công đoàn các cấp nhất là cán bộ chuyên trách công đoàn (nếu có nhu cầu)…

11. Tổ chức hội nghị tổng kết 3 năm tôn vinh các danh hiệu công, các đồng chí lãnh đạo của tổ chức công đoàn.

12. Tổ chức cuộc thi “Cán bộ công đoàn giỏi”, Ascope game tại Việt Nam

13. Tiếp tục quan tâm đến đội ngũ các anh chị em đã về hưu đang sinh hoạt trong các ban hưu trí các địa phương với những việc làm cụ thể, thiết thực nhất là công đoàn các đơn vị trực thuộc.

Trao giải tại hội diễn "Tiếng hát những người đi tìm lửa"

Nhiệm vụ lớn thứ 3 về công tác đối ngoại

+ Trong nước:

- Đối với những liên đoàn lao động, công đoàn các tập đoàn kinh tế đã ký quy chế phối hợp cần tiếp tục đẩy mạnh hoạt động, phân công mỗi đồng chí thường vụ theo dõi, phụ trách việc thực hiện quy chế với một tổ chức công đoàn (đã ký kết quy chế phối hợp hoạt động với 16 đơn vị).

- Thời gian tới ký kết liên đoàn lao động TP Hà Nội, TP HCM, LĐLĐ tỉnh Quảng Bình và Hà Tĩnh.

+ Ngoài nước:

Tiếp tục gia nhập và mở rộng quan hệ với các công đoàn thuộc tổ chức Công đoàn ICEM.

Hội nghị BCH sẽ họp vào ngày 16/3 tới, thảo luận, bàn bạc để quyết định các nhiệm vụ nêu trên. Tôi hoàn toàn tin tưởng đội ngũ công đoàn các cấp và đoàn viên công đoàn trong toàn ngành nhất định sẽ triển khai có hiệu quả cao nhất để góp phần thiết thực cùng Tập đoàn duy trì, giữ vững và là một đầu tàu kinh tế, công cụ điều tiết vĩ mô của Đảng và Nhà nước ta.
Theo petrotimes.vn