Tin Tổng công ty

Lãnh đạo Tập đoàn làm việc với PVC

Ngày 18/3, tại Hà Nội, Ban lãnh đạo Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (PVN) đã có buổi làm việc với Tổng công ty CP Xây lắp Dầu khí Việt Nam (PVC) về công tác triển khai kế hoạch sản xuất kinh doanh 2015, kế hoạch 5 năm (2016-2020), chiến lược phát triển đến 2025 và định hướng đến 2035.

Dự và chỉ đạo buổi làm việc có Tổng giám đốc PVN Nguyễn Quốc Khánh; Thành viên HĐTV PVN Đinh Văn Sơn cùng các đồng chí trong Hội đồng thành viên, Ban tổng giám đốc, các ban chuyên môn của Tập đoàn.

Lãnh đạo PVN tại buổi làm việc với PVC

Tại buổi làm việc, Tổng công ty đã báo cáo với lãnh đạo Tập đoàn về kết quả SXKD quý I/2015 và kế hoạch thực hiện trong cả năm, kế hoạch 5 năm (2016-2020), chiến lược phát triển đến 2025 và định hướng đến 2035.

Mặc dù chịu ảnh hưởng không nhỏ do biến động giá dầu, song nhìn chung PVC đã hết sức cố gắng đảm bảo hoạt động sản xuất ổn định. Sau khi nghe báo cáo của PVC và ý kiến đóng góp của các ban chuyên môn. Tổng giám đốc Nguyễn Quốc Khánh cho rằng, thời gian qua PVC đã có nhiều cố gắng, dần gây dựng được hình ảnh, uy tín. Tập đoàn cam kết sẽ tiếp tục hỗ trợ PVC hoạt động một cách hiệu quả nhất, tuy nhiên, phát triển bền vững được hay không còn tùy thuộc vào sự cố gắng, nỗ lực rất nhiều của TCT. Tổng giám đốc cũng lưu ý, nhiệm vụ sắp tới đặt ra cho PVC còn hết sức nặng nề, do vậy, để hoàn thành được mục tiêu dài hơi PVC cần có những giải pháp mang tính đột phá, TCT cần rà soát để xử lý các tồn đọng, thoái vốn, đảm bảo tiến độ các dự án và tái cơ cấu. " PVC phải đưa ra những giải pháp cụ thể để làm cơ sở cho Tập đoàn xem xét, tháo gỡ. Mặt khác, phải quyết tâm “giải phẫu” sắp xếp lại bộ máy, cắt giảm chi phí, thoái vốn khỏi những lĩnh vực không cần thiết nhằm đưa hoạt động trở lại theo quỹ đạo ổn định", Tổng giám đốc nhấn mạnh.

Với sự định hướng, chỉ đạo từ Tập đoàn, lãnh đạo PVC cũng bày tỏ quyết tâm đưa TCT vượt qua khó khăn, từng bước khẳng định thương hiệu, uy tín trong thi công xây lắp. Các phương án tái cấu trúc sẽ được cụ thể hóa, gắn với trách nhiệm của các cá nhân, đơn vị cụ thể, quyết tâm thực hiện những mục tiêu đề ra trong ngắn hạn và dài hạn như: tiết giảm chi phí, chấn chỉnh lại công tác quản lý, rà soát lại các khoản công nợ, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực…

Theo petrotimes.vn và PV

Bài viết liên quan