Hạ thủy khối thượng tầng giàn đầu giếng H4 mỏ Tê Giác Trắng - PVC thực hiện

Trong 10 năm (từ 1995-2005), Đảng ủy công ty đã lãnh đạo cán bộ, đảng viên, người lao động thực hiện được nhiều công trình, dự án quan trọng, đánh dấu bước phát triển cả về chất và lượng của công ty, khẳng định được năng lực, thương hiệu, uy tín trong lĩnh vực xây lắp chuyên ngành Dầu khí. Tiêu biểu năm 2003, Công ty Thiết kế và Xây dựng Dầu khí đã trúng thầu 72 công trình, khởi công 44 công trình (trong đó có 10 công trình ngoài ngành) với tổng sản lượng đạt 4.100 tỉ đồng.

Cuối năm 2004 đầu 2005, Đảng bộ công ty với 418 đảng viên trong tổng số 2.800 CBCNV đã thực hiện tốt chủ trương của Đảng, Nhà nước về cổ phần hóa doanh nghiệp chuyển đổi Công ty PVECC thành Công ty Cổ phần Xây lắp Dầu khí. Lực lượng lao động của công ty tuy bị cắt giảm nhiều (1.045 người) nhưng nhờ làm tốt công tác tuyên truyền, quán triệt, minh bạch về quyền lợi đã tạo được sự đồng thuận cao trong công ty, củng cố niềm tin cho cán bộ, đảng viên để từng bước ổn định, phục hồi và phát triển.

Sau khi chuyển đổi từ Công ty Cổ phần Xây lắp Dầu khí thành mô hình Tổng Công ty Cổ phần Xây lắp Dầu khí Việt Nam (PVC), ngày 16/1/2008, Đảng ủy Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam có Quyết định số 17-QĐ/ĐU thành lập Đảng bộ Tổng Công ty Cổ phần Xây lắp Dầu khí Việt Nam gồm 14 tổ chức cơ sở Đảng, chỉ định Ban Chấp hành lâm thời gồm 15 đồng chí, Ban Thường vụ 5 đồng chí và đồng chí Phạm Xuân Diệu tiếp tục được giao nhiệm vụ Bí thư Đảng ủy tổng công ty.

Để nâng cao vai trò, hiệu quả hoạt động của Đảng bộ tổng công ty, ngày 14/8/2009 Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương có Quyết định số 462-QĐ/ĐUK giao một số quyền cấp trên cơ sở cho Đảng ủy tổng công ty. Giai đoạn này Đảng bộ đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên, đồng thời tiếp nhận một số tổ chức cơ sở Đảng và đảng viên về sinh hoạt trực thuộc Đảng bộ tổng công ty, nâng số cơ sở trực thuộc lên 22 cơ sở, với 1.063 đảng viên.

Đảng ủy thống nhất lãnh đạo từ công ty mẹ đến các công ty con, xây dựng và ban hành quy chế phối hợp giữa Đảng ủy với Hội đồng Quản trị, Ban Tổng giám đốc, đồng thời hướng dẫn các Đảng ủy, chi ủy cơ sở xây dựng, điều chỉnh và bổ sung quy chế phối hợp cho phù hợp. Thông qua việc lãnh đạo, chỉ đạo thường xuyên và sâu sát của Đảng ủy tổng công ty, việc thực hiện tốt các quy chế hoạt động đã mang lại kết quả rõ rệt. Công tác Đảng đã được củng cố từ cán bộ đến đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo, đã bám sát với việc thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của đơn vị. Trong mối quan hệ công tác giữa Đảng ủy với Hội đồng Quản trị và Ban Tổng giám đốc đã tạo được sự thống nhất, giúp cho công tác quản lý, điều hành sản xuất kinh doanh của tổng công ty được diễn ra thuận lợi, nhanh chóng, mang lại hiệu quả cao, đồng thời xác lập giữa các bên mối quan hệ đoàn kết, dân chủ, trách nhiệm, phát huy sáng tạo, tuân thủ pháp luật vì mục tiêu phát triển bền vững.

Kho lạnh LPG Thị Vải do PVC thi công chế tạo và lắp đặt

Đến tháng 5/2010, Đại hội đại biểu lần thứ X Đảng bộ tổng công ty được tổ chức. Đại hội đã thảo luận, biểu quyết những mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ có tính chiến lược, xác định 3 giải pháp chủ yếu mang tính đột phá là: giải pháp về khoa học công nghệ, giải pháp quản lý và giải pháp phát triển nguồn nhân lực của tổng công ty giai đoạn 2010-2015 và định hướng phát triển của tổng công ty đến năm 2025. Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Đảng bộ tổng công ty gồm 27 đồng chí, Ban Chấp hành thống nhất cao bầu đồng chí Chủ tịch Hội đồng quản trị đồng thời giữ chức Bí thư Đảng ủy tổng công ty. Để tạo cơ sở cho công tác triển khai thực hiện nhiệm vụ.

Thực hiện Chỉ thị 03-CT/TW ngày 14/5/2011 của Bộ Chính trị về tiếp tục đẩy mạnh học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; thực hiện kiểm điểm theo tinh thần Nghị quyết Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XI): “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”, các cán bộ, đảng viên là cán bộ lãnh đạo của tổng công ty và các đơn vị thành viên đã nghiêm túc kiểm điểm, làm rõ những ưu khuyết điểm theo tinh thần Nghị quyết. Quá trình kiểm điểm, đại đa số cán bộ lãnh đạo quản lý các cấp và nhiều đảng viên nhận được các ý kiến đóng góp thẳng thắn, xây dựng của các tập thể và cá nhân. Trên cơ sở đó, từng tập thể cấp ủy, tập thể lãnh đạo, mỗi cán bộ quản lý và cá nhân đảng viên đã nghiêm túc kiểm điểm phê bình và tự phê bình trước tập thể, đặc biệt đã nhấn mạnh chỉ rõ những khuyết điểm, hạn chế, xác định trách nhiệm của của từng tập thể, cá nhân đối với những hạn chế, yếu kém. Quan trọng hơn là thông qua việc kiểm điểm đã đề ra các biện pháp, giải pháp khắc phục những khuyết điểm hạn chế, thống nhất những đề xuất, kiến nghị tháo gỡ khó khăn gửi đến cấp trên để có sự chỉ đạo, hỗ trợ kịp thời.

Trong 30 năm qua, đã có 1.148 đồng chí được vinh dự đứng trong hàng ngũ của Đảng Cộng sản Việt Nam, nhiều đồng chí đã trưởng thành và được tin tưởng giao đảm nhiệm những vị trí quan trọng ở các cấp, 54 đồng chí được trao tặng Huy hiệu 30 năm, 40 năm tuổi Đảng; 1.220 lượt đảng viên được nhận Bằng khen, giấy khen của Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương, Đảng ủy Tập đoàn, Đảng ủy tổng công ty trong các năm và qua các đợt thi đua. Tổng công ty đã vinh dự được Đảng và Nhà nước trao tặng Huân chương Lao động hạng Nhất, Nhì, Ba; được nhận cờ thi đua của Chính phủ và nhiều bằng khen, giấy khen. Đặc biệt năm 2010, tổng công ty đã vinh dự được Chủ tịch nước phong tặng danh hiệu cao quý Anh hùng Lao động vì đã có thành tích đặc biệt xuất sắc trong lao động, sáng tạo từ năm 1999-2009. Đảng bộ tổng công được nhiều năm được cấp trên khen thưởng, được Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương tặng cờ Đảng bộ đạt trong sạch vững mạnh tiêu biểu 5 năm 2005-2009.

30 năm phát triển là kết quả của quá trình phấn đấu kiên trì, là sự kết tinh của trí tuệ thể hiện phẩm chất của các thế hệ cán bộ, đảng viên của tổng công ty. Mỗi kết quả, mỗi thành tựu trong sự nghiệp đi lên và cả những khó khăn trở ngại cần phải vượt qua luôn gắn liền với vai trò lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng bộ tổng công ty. Thực tế qua mỗi thời kỳ khó khăn, đều đòi hỏi các cấp ủy, tổ chức Đảng và mỗi cán bộ, đảng viên phải chung sức, chung lòng, phát huy trí tuệ, nâng cao trách nhiệm cùng nhau vượt qua, nối tiếp truyền thống anh hùng để xây dựng tổng công ty trở thành đơn vị chủ lực trong lĩnh vực xây lắp chuyên ngành Dầu khí trên bờ của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam.