Thấm nhuần lời dạy của Bác Hồ: “Thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua, những người thi đua là những người yêu nước nhất”, trong 5 năm qua, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam), Công đoàn Petrovietnam luôn xác định công tác tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, phát huy tối đa trí tuệ của người lao động là nhiệm vụ đặc biệt quan trọng. Đây chính là nguồn sức mạnh nội sinh, đặc biệt phát huy hiệu quả trong những thời điểm khó khăn, giúp Tập đoàn vượt qua mọi thách thức, vươn tới những đỉnh cao mới.

Trong suốt nửa thế kỷ xây dựng và phát triển, có thể khẳng định giai đoạn 2020-2025 là thời kỳ khó khăn "chồng chất" của Petrovietnam. Tập đoàn phải đối mặt với “khủng hoảng kép” do đại dịch Covid-19, giá dầu suy giảm kéo dài, cùng với suy thoái kinh tế, bất ổn địa chính trị và chiến tranh thương mại toàn cầu, tạo nên những ảnh hưởng khôn lường, bất định.

Trong chính thời khắc cam go nhất, với nhận thức sâu sắc rằng thi đua là động lực quan trọng cho sự phát triển bền vững, lãnh đạo Tập đoàn và Công đoàn Petrovietnam đã chỉ đạo quyết liệt, sát sao việc đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong toàn Tập đoàn. Đồng thời, thông qua các phong trào thi đua sẽ phát hiện các tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến để biểu dương, khen thưởng kịp thời, nhất là trên các công trình trọng điểm nhà nước về dầu khí và các dự án trọng điểm của Tập đoàn.

Với mục tiêu hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao hằng năm, Tập đoàn, Công đoàn Petrovietnam và các tổ chức chính trị - xã hội trực thuộc đã tích cực tuyên truyền, vận động, tổ chức các phong trào thi đua; thường xuyên theo dõi, đôn đốc việc thực hiện công tác thi đua, khen thưởng trong toàn Tập đoàn; đề xuất tuyên dương, khen thưởng kịp thời các tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua.

Các phong trào thi đua đã thực sự khơi dậy lòng yêu nghề, tinh thần đổi mới sáng tạo; phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật; nâng cao năng suất lao động, tiết kiệm chi phí, kiểm soát tiến độ, chất lượng công việc, rút ngắn thời gian xử lý công việc; xây dựng môi trường văn hóa doanh nghiệp; tăng cường sự gắn bó của người lao động với đơn vị. Từ các phong trào thi đua đã xuất hiện các tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến - những đại diện tiêu biểu cho thế hệ người lao động có trí tuệ, bản lĩnh, sẵn sàng đương đầu với thử thách, là những hạt nhân của các phong trào thi đua yêu nước.

Nhiều phong trào thi đua đã được phát động và triển khai hiệu quả trên các công trình, dự án trọng điểm, góp phần đảm bảo chất lượng, tiến độ công trình/dự án như: Nhà máy Nhiệt điện Sông Hậu 1, Nhà máy Nhiệt điện Thái Bình 2, Dự án Phát triển mỏ khí Lô B giai đoạn 2...

Phong trào thi đua yêu nước đã khơi dậy tinh thần đoàn kết, ý chí quyết tâm cao độ trong toàn Tập đoàn, đem lại nhiều kết quả ấn tượng. Cụ thể, đã có khoảng 7.082 đề tài, sáng kiến, giải pháp được công nhận cấp cơ sở, trong đó 1.491 đề tài, sáng kiến có giá trị lớn, được công nhận, áp dụng hiệu quả tại các đơn vị. Đặc biệt, 100 sáng kiến được công nhận cấp Tập đoàn, với tổng số tiền làm lợi khoảng 11.418 tỷ đồng.

Hầu hết các sáng kiến đều xuất phát từ thực tiễn lao động sản xuất, từ lòng đam mê công việc và tinh thần yêu nghề, yêu lao động. Các sáng kiến đa dạng trên nhiều lĩnh vực như công nghệ, kỹ thuật, nghiên cứu khoa học, phòng chống dịch Covid-19… Trong đó, nhiều sáng kiến đã góp phần quan trọng trong việc phục hồi sản xuất kinh doanh, duy trì việc làm, đảm bảo đời sống người lao động.

Bên cạnh đó, Công đoàn Petrovietnam đã phát động hiệu quả nhiều phong trào thi đua tiêu biểu như: Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”; phong trào “Thi đua trên các công trình, dự án trọng điểm dầu khí”; “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển”...

Đặc biệt, chương trình thi đua “Đổi mới sáng tạo Dầu khí” do Tập đoàn và Công đoàn Petrovietnam phát động giai đoạn 2024-2028 đã thực sự trở thành điểm sáng nổi bật, thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia. Trong năm 2024 và 6 tháng đầu năm 2025, đã có trên 4.190 sản phẩm sáng tạo đăng ký trên hệ thống, dự kiến mang lại giá trị làm lợi hàng nghìn tỷ đồng cho Tập đoàn và các đơn vị thành viên.

Sức lan tỏa mạnh mẽ của chương trình đã khơi dậy tinh thần sáng tạo của người lao động trong toàn hệ thống, góp phần cổ vũ các sáng kiến thiết thực, đồng hành cùng đơn vị nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.

Cùng với đó, phong trào “Thi đua trên các công trình, dự án trọng điểm Dầu khí” do Tập đoàn và Công đoàn Petrovietnam phát động là một trong những chương trình trọng tâm nhằm khơi dậy tinh thần trách nhiệm, khí thế thi đua sôi nổi trong toàn thể cán bộ, đoàn viên, người lao động trên các công trình, dự án. Phong trào hướng tới mục tiêu hoàn thành và vượt tiến độ, đảm bảo chất lượng, an toàn, tiết giảm chi phí và nâng cao hiệu quả thi công.

Với tinh thần “Đoàn kết - Kỷ cương - Sáng tạo - Hiệu quả”, phong trào đã tiếp thêm động lực cho tập thể người lao động vượt khó, chinh phục thử thách, quyết tâm thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu, nhiệm vụ chính trị và sản xuất kinh doanh của Tập đoàn.

Các phong trào thi đua yêu nước đã tạo động lực mạnh mẽ để đội ngũ công nhân, người lao động trong toàn Tập đoàn nỗ lực phấn đấu hết mình, vượt qua mọi khó khăn, thử thách, quyết tâm hoàn thành mọi nhiệm vụ.

Nhiều đề tài, sáng kiến, sáng chế, giải pháp hiệu quả đã được áp dụng vào thực tiễn, góp phần nâng cao năng suất lao động; gia tăng giá trị kinh tế; tiết giảm chi phí đầu tư, chi phí sản xuất; nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ và công trình; giảm giá thành sản phẩm. Đồng thời, phong trào còn góp phần nâng cao trình độ, ứng dụng khoa học công nghệ tiên tiến vào quá trình sản xuất kinh doanh trong toàn Tập đoàn.

Đồng chí Nghiêm Thùy Lan, Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam nhấn mạnh, những chương trình thi đua được triển khai đã trở thành nét đặc thù văn hóa của ngành, của Tập đoàn và Công đoàn Petrovietnam. Các phong trào thi đua đã trở thành nguồn động lực quan trọng, khơi dậy tinh thần sáng tạo, thúc đẩy người lao động phát huy sáng kiến, đóng góp giải pháp thiết thực, góp phần thực hiện hiệu quả các mục tiêu chiến lược và kế hoạch quản trị của Petrovietnam. Đặc biệt, trong những giai đoạn khó khăn, biến động, phong trào thi đua yêu nước đã trở thành nguồn sức mạnh tinh thần, tiếp thêm ý chí cho tập thể người lao động Petrovietnam vượt qua thử thách, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch được Đảng, Chính phủ giao phó.

Bước sang giai đoạn mới, đồng chí Nghiêm Thùy Lan nhận định, đây là một giai đoạn cũng vô cùng khó khăn, thách thức khi Tập đoàn chuyển mình, mở rộng sang những lĩnh vực mới. Do đó, phong trào thi đua yêu nước cần tiếp tục được triển khai sâu rộng, đặc biệt là chương trình thi đua "Đổi mới sáng tạo".

Đổi mới sáng tạo được xác định là yếu tố then chốt, đóng vai trò đặc biệt quan trọng trong giai đoạn phát triển mới của Tập đoàn. Đây là chương trình thi đua mang dấu ấn đặc thù của ngành, của Công đoàn Petrovietnam, được triển khai nhiều năm qua và đã chứng minh hiệu quả rõ nét. Do đó, Tập đoàn và Công đoàn Petrovietnam sẽ tiếp tục triển khai chương trình thi đua "Đổi mới sáng tạo" một cách hiệu quả, đặc biệt là thu hút tối đa sự tham gia, đóng góp của người lao động trong toàn hệ thống.

Song song với đó, phong trào thi đua trên các công trình, dự án trọng điểm cũng được Công đoàn Petrovietnam đẩy mạnh chú trọng trong thời gian tới, nhằm huy động tối đa nguồn lực, sự tham gia của tất cả các bên, từ nhà thầu, chủ đầu tư đến các lực lượng tham gia trên công trường, nhằm đạt được hiệu quả cao nhất, góp phần đưa các dự án về đích đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng và hiệu quả. Đặc biệt, Công đoàn Petrovietnam sẽ tiếp tục phối hợp chặt chẽ cùng chuyên môn để hoàn thành kế hoạch quản trị hằng năm, đặc biệt là kế hoạch 5 năm và chiến lược phát triển của Tập đoàn trong giai đoạn mới.

theo tin từ pvn.vn