Phong trào thi đua trong CNVC-LĐ và hoạt động Công đoàn luôn được Đảng uỷ, HĐQT quan tâm chỉ đạo thường xuyên, đồng thời được Ban Giám đốc tạo điều kiện thuận lợi trong mọi hoạt động. Chính vì vậy, Công đoàn PVC-IC đã khẳng định được vị trí, vai trò của mình, tham gia quản lý và phát triển đoàn viên.

Để nâng cao ý thức, kỷ luật lao động, CĐ thường xuyên tổ chức cho cán bộ, đoàn viên, người lao động học tập các Chỉ thị, Nghị quyết, bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn, nâng cao tay nghề, các quy định về an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ,…; tổ chức đăng ký các chỉ tiêu thi đua, các công trình sản phẩm chào mừng các ngày lễ lớn, phát động các phong trào thi đua : “Lao động sản xuất, thực hành tiết kiệm” gắn với cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, các phong trào thi đua “ Lao động sản xất, thực hành tiết kiệm”; “ Sáng kiến cải tiến kỹ thuật”…Các phong trào thi đua đã thu hút đông đảo CB,CNVC-LĐ  hưởng ứng tham gia tích cực. Trong cuộc thi tay nghề do Tổng công ty Cổ phần Xây lắp dầu khí Việt Nam (PVC) tổ chức lần thứ I năm 2011, Công đoàn PVC-IC có số lượng thí sinh tham gia đông nhất, thể hiện trình độ tay nghề cao và đã đạt giải nhất toàn đoàn. Tại hội thi an toàn vệ sinh viên giỏi khu vực phía Nam do PVC tổ chức năm 2011, PVC-IC đoạt giải nhì.

Hàng năm, Công đoàn đã phối hợp với các phòng ban chức năng Kiểm tra định kỳ 3 tháng/1 lần công tác ATVSLĐ – PCCN trên công trường.  Phối hợp với Đoàn Thanh niên Công ty thăm hỏi, tặng quà cho công nhân tăng ca làm đêm, cũng như trong các dịp lễ, tết… Nhờ đó góp phần đưa nhiều công trình trọng điểm như trụ sở Pvgas Tower; PVFCCo Tower tại thành phố Hồ Chí Minh; công trình mở rộng Trung tâm y tế Vietsovpetro tại Vũng Tàu… và nhiều công trình khác do Công ty thi công được hoàn thành an toàn – tiến độ - chất lượng, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh công ty đề ra.

Để các phong trào thi đua thu hút đông đảo đoàn viên tham gia, nâng cao uy tín, trách nhiệm, thực sự là nơi gửi gắm tâm tư nguyện vọng của người lao động,  công đoàn PVC-IC luôn đổi mới hoạt động; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn năng nổ, nhiệt tình, trách nhiệm cao, có tâm với công việc. Hàng năm, ngoài việc tham gia cùng với chính quyền xây dựng và ký thỏa ước lao động tập thể, Công đoàn công ty còn tham gia xây dựng các nội quy, quy chế, các chế độ chính sách liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBCNV- LĐ; chấp hành nghiêm Bộ Luật Lao động. Qua đó, 100% CBCNV-LĐ trong toàn Công ty đều thực hiện ký kết hợp đồng lao động. Vào các ngày lễ lớn, cán bộ, ĐVCĐ, công nhân lao động đều được doanh nghiệp tặng quà, tiền thưởng nhằm cải thiện đời sống và động viên tinh thần cho người lao động. Bên cạnh đó, tổ chức Công đoàn thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hoá, văn nghệ, TDTT để tạo không khí thi đua trong lao động sản xuất và nâng cao sức khoẻ cho người lao động.

Không chỉ cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống cho người lao động, Công đoàn PVC-IC còn luôn chú trọng đến các hoạt động xã hội, nhân đạo từ thiện. BCH Công đoàn đã vận động cán bộ, đoàn viên công đoàn, người lao động tích cực tham gia xây dựng các quỹ “an sinh xã hội”; “Đền ơn đáp nghĩa” …ủng hộ đồng bào bị thiên tai, lũ lụt, gia đình chính sách, nạn nhân chất độc da cam, trẻ em tàn tật, đóng góp xây dựng nhà đại đoàn kết… với số tiền hàng tỷ đồng.

Nhờ biết quan tâm đời sống người lao động; khơi dậy khí thế thi đua lao động sản xuất, hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn gắn với tinh thần trách nhiệm xã hội của mỗi CBCNV, Công đoàn PVC-IC được Công đoàn Ngành dầu khí Việt Nam; Công đoàn Tổng công ty Cổ phần Xây lắp dầu khí Việt Nam tặng nhiều bằng khen và cờ thi đua. Trong 3 năm liền (2010-2012) Công đoàn Công ty được công nhận là công đoàn cơ sở vững mạnh. Đặc biệt năm 2011 công đoàn PVC-IC được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng bằng khen là công đoàn tiêu biểu qua các thời kỳ. 

Trong tình hình khó khăn của cuộc khủng hoảng kinh tế như hiện nay, doanh nghiệp xây dựng trong đó có PVC-IC cũng bị ảnh hưởng bởi chính sách cắt giảm kinh phí và đầu tư công của chính phủ. Mục tiêu công đoàn PVC-IC đặt ra trong giai đoạn 2013-2015 là tiếp tục kiện toàn tổ chức;  đổi mới phương thức hoạt động; chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động; xây dựng đội ngũ CBCNV-LĐ có năng lực, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, góp phần xây dựng Công ty phát triển vững mạnh” .

Thanh Huyền