Ngày 30/11, Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành khoá VII, kỳ họp thứ VIII. Hội nghị nhằm triển khai các bước chuẩn bị quan trọng cho Đại hội Công đoàn Petrovietnam khoá VIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030, trong đó tập trung vào công tác giới thiệu nhân sự và lấy ý kiến góp ý đối với Báo cáo chính trị trình Đại hội.

Tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Văn Tá – Trưởng Ban Tổ chức Kiểm tra Công đoàn Petrovietnam đã báo cáo các đề án liên quan đến công tác nhân sự cho Đại hội gồm: các đề án nhân sự Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Uỷ ban Kiểm tra Công đoàn Petrovietnam khoá VIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030; đồng thời báo cáo Đề án Đoàn đại biểu Công đoàn Petrovietnam tham dự Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam. Các đề án được xây dựng trên cơ sở bám sát Điều lệ Công đoàn Việt Nam, quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và thực tiễn hoạt động công đoàn tại Petrovietnam.

Bên cạnh công tác giới thiệu nhân sự, Hội nghị cũng lấy ý kiến đóng góp vào Báo cáo chính trị Đại hội Công đoàn Petrovietnam khoá VIII, nhiệm kỳ 2025–2030. Nhiều ý kiến tâm huyết, trách nhiệm đã được nêu ra, tập trung đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ nhiệm kỳ qua, đồng thời đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn, chăm lo tốt hơn đời sống, quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động trong toàn Tập đoàn.

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Mạnh Kha - Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Petrovietnam ghi nhận và đánh giá cao các ý kiến đóng góp đầy trách nhiệm, tâm huyết của các đại biểu đối với Dự thảo Báo cáo chính trị Đại hội Công đoàn Petrovietnam khoá VIII. Đồng chí cho biết, các chỉ tiêu về sáng kiến, đổi mới sáng tạo đặt ra cho năm 2025 đến nay đã hoàn thành, phản ánh sự nỗ lực và hiệu quả trong hoạt động công đoàn thời gian qua. Trên cơ sở đó, trong nhiệm kỳ 2025 - 2030, Công đoàn Petrovietnam sẽ tiếp tục thúc đẩy công tác đổi mới sáng tạo; tăng cường chăm lo sức khỏe người lao động; nâng cao chất lượng đội ngũ đoàn viên thông qua các chương trình đào tạo, hội thảo, tập huấn, đồng thời đổi mới mạnh mẽ nội dung và phương thức hoạt động công đoàn, đáp ứng yêu cầu phát triển của Tập đoàn trong giai đoạn mới.

Theo đồng chí Nguyễn Mạnh Kha, sau khi tiếp thu các ý kiến đóng góp tại Hội nghị, Dự thảo Báo cáo chính trị sẽ tiếp tục được rà soát, chỉnh sửa, bổ sung và gửi xin ý kiến cấp trên.

Tại Hội nghị, đồng chí Nghiêm Thuỳ Lan - Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam ghi nhận và biểu dương tinh thần trách nhiệm của lãnh đạo các công đoàn trực thuộc với 100% công đoàn cơ sở đã hoàn thành tổ chức đại hội đúng tiến độ, bảo đảm đúng quy trình, quy định.

Đồng chí Nghiêm Thuỳ Lan cho biết, đến thời điểm hiện tại, Công đoàn Petrovietnam đã cơ bản hoàn thành công tác chuẩn bị đội ngũ nhân sự cho các chức danh chủ chốt của nhiệm kỳ mới. Sau Đại hội, Công đoàn Tập đoàn sẽ tiếp tục kiện toàn tổ chức bộ máy, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đạt chuẩn, đủ năng lực lãnh đạo phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn ngành trong giai đoạn phát triển mới. Trước yêu cầu nhiệm vụ trong thời gian tới, Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam đề nghị các tiểu ban khẩn trương, tập trung cao độ cho công tác chuẩn bị, bảo đảm tiến độ và chất lượng Đại hội.