Tiếp nối thành công từ chương trình “Đổi mới sáng tạo Petrovietnam” năm 2025, nhằm tạo không khí thi đua lao động sôi nổi, khích lệ người lao động hăng say cống hiến, ngay từ đầu năm 2026, Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã triển khai chương trình thi đua với chủ đề “Sáng tạo Petrovietnam - Tiên phong - Bứt phá - Hiệu quả”.

Trong khuôn khổ chương trình tổng kết hoạt động công đoàn năm 2025, triển khai nhiệm vụ trọng tâm năm 2026; tổng kết phong trào thi đua "Đổi mới sáng tạo Petrovietnam" diễn ra ngày 23/1/2026, Công đoàn Petrovietnam đã triển khai chương trình thi đua với chủ đề “Sáng tạo Petrovietnam - Tiên phong - Bứt phá - Hiệu quả”.

Chương trình thi đua sẽ được thực hiện trong thời gian từ ngày 01/01/2026 đến hết ngày 31/12/2026. Trên cơ sở đó, Công đoàn Tập đoàn tiến hành phân bổ và giao chỉ tiêu số lượng “sản phẩm sáng tạo” cho các công đoàn trực thuộc để tổ chức triển khai đồng bộ, phù hợp đặc thù từng đơn vị.

Chương trình thi đua “Sáng tạo Petrovietnam - Tiên phong - Bứt phá - Hiệu quả” năm 2026 được đặt trong tổng thể các mục tiêu lớn của Tập đoàn, gắn với yêu cầu “tiên phong công nghệ – đổi mới sáng tạo; dẫn dắt chuyển dịch xanh; kiến tạo giá trị vượt trội; nâng cao vị thế năng lượng quốc gia; bứt phá mở rộng toàn cầu”. Đồng thời, chương trình hướng tới mục tiêu nâng cao chất lượng, giá trị ứng dụng và hiệu quả thực tiễn của các sản phẩm sáng tạo, lập thành tích thiết thực chào mừng thành công Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV, kỷ niệm 65 năm Ngày truyền thống Petrovietnam và kỷ niệm 35 năm Ngày thành lập Công đoàn Petrovietnam.

Cùng với giao chỉ tiêu, Công đoàn Petrovietnam nhấn mạnh cơ chế khen thưởng nhằm tạo động lực thực chất. Theo đó, khen thưởng tập thể sẽ tập trung tuyên dương các đơn vị hoàn thành chỉ tiêu đối với nhóm sản phẩm đề tài, sáng kiến và giải pháp. Đối với khen thưởng cá nhân, dự kiến số lượng xét khen thưởng cấp Công đoàn Tập đoàn bằng 10% “sản phẩm sáng tạo” do đơn vị thực hiện trong năm 2026 (bao gồm đề tài, sáng kiến, giải pháp), đồng thời khuyến khích các đơn vị khen thưởng các sản phẩm giải pháp và ý tưởng có tính khả thi, triển vọng.

Đồng chí Nguyễn Mạnh Kha, Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ủy viên BCH Đảng bộ, Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam nhấn mạnh, trong những năm qua, các phong trào thi đua lao động sáng tạo đã trở thành nét văn hóa đặc trưng của người lao động Petrovietnam, là nền tảng quan trọng giúp các đơn vị chủ động hưởng ứng, đăng ký chỉ tiêu và triển khai thực hiện phong trào ngay từ đầu năm.

Trong các phong trào thi đua của Tập đoàn nói riêng, của đất nước nói chung, Công đoàn Petrovietnam luôn đồng hành, với vai trò tạo động lực, gây dựng các phong trào thi đua lao động, sáng tạo trong toàn ngành, vận động đội ngũ đoàn viên, người lao động cùng tạo nên thành quả chung của 50 năm lớn mạnh cùng đất nước.

Năm 2025, Chương trình “Đổi mới sáng tạo Petrovietnam” ghi nhận 3.070 sản phẩm sáng tạo, đạt hơn 205% so với chỉ tiêu kế hoạch; giá trị làm lợi ước tính gần 17.500 tỷ đồng, khẳng định hiệu quả thực tiễn và sức lan tỏa mạnh mẽ trong toàn Tập đoàn. Đáng chú ý, đã có 21/32 công đoàn trực thuộc tích cực tham gia đăng ký và cập nhật sản phẩm sáng tạo trên hệ thống; cơ cấu sản phẩm đa dạng với 19 đề tài, 850 sáng kiến, 911 giải pháp và 1.290 ý tưởng - phản ánh sinh động tinh thần “dám nghĩ, dám làm” từ công trình, nhà máy đến văn phòng điều hành.

Công đoàn Petrovietnam xác định năm 2026 là năm “tăng tốc, bứt phá, hiệu quả”, nhấn mạnh việc tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, nhân rộng mô hình hay, câu chuyện truyền cảm hứng và làm sâu sắc nhận thức về giá trị thiết thực của đổi mới sáng tạo; qua đó khích lệ đoàn viên, NLĐ chủ động nghiên cứu, đề xuất sáng kiến, giải pháp mới gắn với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh.

Thay mặt lãnh đạo Công đoàn Petrovietnam, Chủ tịch Nguyễn Mạnh Kha kêu gọi đoàn viên, người lao động toàn hệ thống tiếp tục phát huy trí tuệ, tinh thần tiên phong, đóng góp thiết thực cho mục tiêu tăng tốc – bứt phá – hiệu quả trong giai đoạn phát triển mới.

Với nền tảng kết quả đã được kiểm chứng trong năm 2025, chương trình thi đua sáng tạo năm 2026 được kỳ vọng tiếp tục tạo bước chuyển rõ nét về chất lượng sản phẩm, giá trị ứng dụng và hiệu quả làm lợi; đóng góp trực tiếp vào mục tiêu nâng cao năng suất, tối ưu vận hành và xây dựng Petrovietnam phát triển bền vững trong kỷ nguyên mới.