Ngày 12/11, đồng chí Nghiêm Thùy Lan - Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam (CĐ DKVN) đã chủ trì Hội nghị giao ban giữa Ban Thường vụ CĐ DKVN với các Chủ tịch công đoàn cơ sở trực thuộc đánh giá hoạt động công đoàn 10 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ trọng tâm 2 tháng cuối năm.

Cùng tham dự Hội nghị có đồng chí Nguyễn Mạnh Kha, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch thường trực CĐ DKVN; đồng chí Vũ Anh Tuấn, Phó Chủ tịch CĐ DKVN; các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ CĐ DKVN, Trưởng các ban CĐ DKVN, lãnh đạo các công đoàn cơ sở trực thuộc.

Hội nghị nhằm đánh giá công tác công đoàn 10 tháng đầu năm 2024, triển khai các nhiệm vụ trọng tâm 2 tháng cuối năm 2024. Đồng thời, CĐ DKVN cũng đánh giá tình hình triển khai chương trình “Đổi mới sáng tạo Dầu khí”, cho ý kiến về kế hoạch tổ chức các hoạt động, tăng cường chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động Dầu khí; kế hoạch tổ chức Hội nghị điển hình tiên tiến trong các cấp Công đoàn và Đại hội thi đua yêu nước ngành Dầu khí lần thứ V năm 2025; kế hoạch tổ chức các hoạt động chào mừng kỷ niệm, sự kiện lớn của Tập đoàn trong năm 2025-2026; đẩy mạnh triển khai chương trình triển khai trồng cây xanh năm 2025.

Toàn cảnh Hội nghị.

Về tình hình triển khai “Đổi mới sáng tạo Dầu khí”, ngay sau khi ban hành chương trình, CĐ DKVN đã chủ động xây dựng, triển khai thực hiện chương trình, triển khai nhiều cuộc họp trực tuyến để trao đổi, giải đáp thông tin, chia sẻ kinh nghiệm triển khai tới các công đoàn trực thuộc; phát động phong trào thi đua “Đổi mới sáng tạo Dầu khí” trong toàn ngành nhân dịp Tháng Công nhân, Tháng Hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2024, được lãnh đạo các đơn vị, đội ngũ đoàn viên, người lao động Dầu khí trong toàn Tập đoàn nhiệt tình hưởng ứng, tham gia.

CĐ DKVN đã xây dựng hệ thống phần mềm quản lý các sản phẩm sáng tạo (đề tài, sáng kiến, ý tưởng, giải pháp) để quản lý; ban hành Công văn chỉ đạo hướng dẫn các công đoàn trực thuộc tổ chức các hoạt động tuyên truyền sâu rộng đến đội ngũ đoàn viên, người lao động Dầu khí bằng nhiều hình thức qua trang Website CĐ DKVN, Fanpage CĐ DKVN và trang Web của các đơn vị.

Các đại biểu trao đổi tại Hội nghị.

Tính đến ngày 31/10/2024, chương trình “Đổi mới sáng tạo Dầu khí” đã đạt được 1.566 sáng kiến/1.200 sáng kiến đăng ký trên hệ thống chương trình. Đây là kết quả rất tích cực của tập thể đoàn viên, người lao động Dầu khí không ngừng phát huy tinh thần sáng tạo, đóng góp các sản phẩm sáng tạo để tạo nên thành công của chương trình.

Các công đoàn trực thuộc hoàn thành xuất sắc và vượt mức chỉ tiêu chương trình cả năm như: Công đoàn PVFCCo, Công đoàn PVCFC, Công đoàn PV Power, Công đoàn PTSC, Công đoàn PV GAS, Công đoàn PVEP, Công đoàn BIENDONG POC.

Kết quả chương trình trong năm 2024 có ý nghĩa quan trọng tạo nền tảng cho các năm tiếp theo của chương trình. Có thế thấy rằng, phong trào lao động sáng tạo trong Tập đoàn nhiều năm qua đã trở thành nét văn hóa đặc trưng của người lao động Dầu khí, thể hiện bản lĩnh, trí tuệ, sự tâm huyết của người lao động Dầu khí đối với Tập đoàn.

Trong thời gian tới, CĐ DKVN đề nghị các công đoàn trực thuộc tiếp tục đẩy mạnh hơn nữa công tác tuyên truyền đến người lao động về ý nghĩa, mục tiêu của chương trình và động viên đoàn viên, người lao động trong đơn vị tích cực tham gia đóng góp các sản phẩm sáng tạo Dầu khí. Phối hợp với các cấp chính quyền đẩy nhanh quá trình công nhận các sản phẩm sáng tạo Dầu khí mới để đăng ký tham gia chương trình.

Các điểm cầu trực tuyến.

Tại Hội nghị, các đại biểu cũng góp ý kiến vào kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo Tết nhằm đảm bảo tổ chức hiệu quả các chương trình chăm lo thiết thực về vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, thể hiện nét đẹp Văn hóa Dầu khí. Từ đó khẳng định vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong thực hiện chăm lo cho đoàn viên, người lao động vào dịp Tết, tạo động lực để người lao động làm việc với tinh thần trách nhiệm cao, hiệu quả, nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm.

Trao đổi tại Hội nghị, lãnh đạo CĐ DKVN cũng đề nghị các cấp công đoàn cần ưu tiên các đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo, bị ảnh hưởng bởi thiên tai, bão lũ... các đoàn viên, người lao động phải công tác xa nhà, thiếu điều kiện về quê đón Tết... Bên cạnh đó, các hoạt động chăm lo phải đảm bảo thiết thực, an toàn, hiệu quả, tiết kiệm, đúng quy định.

Lãnh đạo CĐ DKVN và các công đoàn cơ sở cũng thảo luận về kế hoạch tổ chức hội nghị điển hình tiên tiến trong các cấp công đoàn và Đại hội thi đua yêu nước ngành Dầu khí lần thứ V. Trong đó, mục tiêu hướng đến là tổng kết, đánh giá kết quả của các phong trào thi đua yêu nước, đặc biệt góp phần thực hiện chức năng nhiệm vụ của tổ chức công đoàn, đề ra phương hướng, nhiệm vụ, biện pháp tổ chức, chỉ đạo phong trào thi đua và công tác khen thưởng của công tác công đoàn giai đoạn 2025-2030. Đặc biệt, thông qua các hội nghị điển hình tiên tiến, đại hội thi đua yêu nước để rút ra những bài học kinh nghiệm, xây dựng và nhân rộng các điển hình tiên tiến, tạo không khí thi đua sôi nổi trong cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động ở từng đơn vị, doanh nghiệp và toàn Tập đoàn.

Chủ tịch CĐ DKVN Nghiêm Thùy Lan kết luận Hội nghị.

Kết luận Hội nghị, Chủ tịch CĐ DKVN Nghiêm Thùy Lan ghi nhận và biểu dương công đoàn các đơn vị đang tích cực triển khai các hoạt động công đoàn trong 10 tháng, đặc biệt là các công đoàn đã tham gia, hoàn thành xuất sắc và vượt mức chỉ tiêu chương trình “Đổi mới sáng tạo Dầu khí”. Chủ tịch CĐ DKVN nhấn mạnh, đây là chương trình có ý nghĩa quan trọng, hiệu quả, đóng góp thực chất vào hiệu quả sản xuất kinh doanh của đơn vị, từ đó góp phần quan trọng vào thành tích chung của Tập đoàn. Lãnh đạo CĐ DKVN cũng đánh giá cao các công đoàn cơ sở đã có nhiều cách thức tổ chức làm tốt để nhân rộng các mô hình đổi mới sáng tạo, có đơn vị đã đưa chỉ tiêu sáng tạo vào chỉ tiêu chuyên môn của đơn vị. Đối với chương trình này, Chủ tịch CĐ DKVN yêu cầu các đơn vị tiếp tục đẩy mạnh để hoàn thành tốt hơn nữa các chỉ tiêu đề ra, đóng góp quan trọng vào sự phát triển chung của đơn vị, Tập đoàn.

Đối với các dự thảo kế hoạch tổ chức các chương trình quan trọng, Chủ tịch CĐ DKVN Nghiêm Thùy Lan giao các ban CĐ DKVN, các công đoàn cơ sở xây dựng kế hoạch chương trình cụ thể đảm bảo chất lượng, hiệu quả, gắn với các hoạt động đặc thù của ngành Dầu khí. Trong thời gian tới, CĐ DKVN sẽ tập trung tiếp tục đổi mới phong trào thi đua, trong đó có thi đua về đích, phấn đấu hoàn thành cao nhất các chỉ tiêu nhiệm vụ được giao, chuẩn bị tốt nhất cho các chương trình kế hoạch hoạt động trọng tâm của CĐ DKVN trong năm 2025.

Theo pvn.vn