Với chủ đề “Xuân nghĩa tình Dầu khí - Tết ấm áp sẻ chia”, Công đoàn Dầu khí Việt Nam (CĐ DKVN) hướng đến triển khai các chương trình, hoạt động chăm lo đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) dầu khí một cách thiết thực, hiệu quả để đón một mùa Xuân mới đầm ấm, hạnh phúc và an toàn.

Đưa Tết ấm no đến đoàn viên, người lao động

Nhằm chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho ĐV, NLĐ, CĐ DKVN vừa ban hành kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho ĐV, NLĐ nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025.

Chương trình “Xuân nghĩa tình Dầu khí” đã trở thành một hoạt động thường niên mang đậm giá trị nhân văn do CĐ DKVN tổ chức. Đây là một trong những chương trình trọng điểm nhằm bảo đảm mọi NLĐ trong ngành, đặc biệt là những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, có một cái Tết ấm áp, đầy đủ.

Trong khuôn khổ chương trình năm nay, CĐ DKVN sẽ triển khai nhiều hoạt động mang ý nghĩa thiết thực như trao quà Tết, hỗ trợ tài chính, tổ chức các chuyến thăm hỏi, động viên NLĐ đang công tác tại các công trình, giàn khoan, khu vực sản xuất xa đất liền. Những món quà Tết không chỉ mang giá trị vật chất mà còn chứa đựng sự quan tâm, động viên kịp thời từ phía tổ chức công đoàn, giúp NLĐ thêm vững tin và phấn khởi đón chào năm mới.

CĐ DKVN trao quà Tết cho NLĐ Dầu khí Hải Phòng trong chương trình “Xuân nghĩa tình Dầu khí - Tết ấm áp sẻ chia” năm 2024.

Với tinh thần “Không ai bị bỏ lại phía sau”, CĐ DKVN đặc biệt chú trọng đến những ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo hoặc đang công tác tại các công trình/dự án gặp khó khăn, vùng sâu, vùng xa, điều kiện sinh hoạt khắc nghiệt, các đơn vị gặp khó khăn do suy thoái kinh tế, bị cắt, giảm đơn hàng, thu hẹp quy mô sản xuất… dẫn đến ĐV, NLĐ bị giảm thời gian làm việc, mất việc làm. Năm nay, hàng ngàn suất quà đã được chuẩn bị để trao tận tay NLĐ, với mong muốn mang đến một cái Tết no đủ, trọn vẹn hơn.

Theo đó, chương trình trọng tâm “Xuân nghĩa tình Dầu khí - Tết ấm áp sẻ chia” sẽ được tổ chức tại 2 khu vực là Hà Nội và TP Hồ Chí Minh.

Tại Hà Nội, dự kiến chương trình được tổ chức ngày 17/1/2025 tại Trụ sở Tập đoàn Dầu khí Việt Nam, kết nối trực tuyến với một số giàn khoan, công trình biển và dự án dầu khí ở nước ngoài; các đơn vị tại khu vực phía Bắc, miền Trung.

Tại TP Hồ Chí Minh, dự kiến chương trình diễn ra ngày 4/1/2025 tại Khu du lịch Văn Thánh bao gồm các đơn vị tại khu vực phía Nam.

Cùng với đó, CĐ DKVN sẽ hỗ trợ, cấp kinh phí, chỉ đạo các đơn vị khó khăn, các công trình dự án trọng điểm dầu khí, các đơn vị vùng sâu, vùng xa, giàn khoan, tàu biển tổ chức chương trình “Xuân nghĩa tình Dầu khí”; phối hợp tổ chức, tham gia các hoạt động thăm hỏi, động viên ĐV, NLĐ tại các đơn vị và các công trình dự án trọng điểm dầu khí, các đơn vị vùng sâu, vùng xa cùng với lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam/Tập đoàn.

Các hoạt động chăm lo Tết thiết thực

Để bảo đảm mùa Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 ấm áp và trọn vẹn đến với NLĐ, CĐ DKVN đã xây dựng và triển khai hàng loạt các chương trình chăm lo thiết thực, phù hợp với từng đối tượng và hoàn cảnh cụ thể.

Trong đó, chương trình trọng điểm “Xuân nghĩa tình Dầu khí - Tết Ấm áp sẻ chia” tiếp tục được tổ chức ở các cơ sở và cấp trên trực tiếp cơ sở, tập trung tại những nơi có đông ĐV, NLĐ, đặc biệt là các đơn vị gặp khó khăn hoặc hoạt động ở công trình dự án, vùng sâu, vùng xa. Tinh thần xuyên suốt của chương trình là bảo đảm mọi ĐV, NLĐ, dù ở bất cứ đâu, đều được đón Tết trong sự quan tâm, sẻ chia và nghĩa tình từ tổ chức công đoàn. Đối với những nơi không thể tổ chức các chương trình tập trung do điều kiện địa lý hay thực tế, các cấp công đoàn sẽ linh hoạt triển khai những hình thức chăm lo khác để bảo đảm mục tiêu cuối cùng: "không ai bị bỏ lại phía sau" trong dịp Tết.

CĐ DKVN trao hỗ trợ cho Công đoàn cơ sở trực thuộc có NLĐ khó khăn

Theo đó, CĐ DKVN tiếp tục tổ chức các hoạt động thăm hỏi, tặng quà và chúc Tết ĐV, NLĐ, quan tâm đặc biệt những đối tượng có hoàn cảnh khó khăn như NLĐ thu nhập thấp, mắc bệnh hiểm nghèo, bị nợ lương, thưởng hoặc mất việc làm.

Bên cạnh đó, các cấp công đoàn chủ động tổ chức hoặc đề xuất, phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động tại các đơn vị để tổ chức các chương trình chăm lo, đồng thời tham gia các đoàn công tác của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Tập đoàn Dầu khí Việt Nam, CĐ DKVN thăm hỏi các dự án, công trình trọng điểm, mang niềm vui Tết đến tận nơi làm việc của NLĐ.

Đặc biệt, các cấp công đoàn căn cứ tình hình thực tế và nguồn tài chính của đơn vị để tổ chức phương tiện đưa đón miễn phí hoặc hỗ trợ một phần chi phí đi lại để NLĐ có thể về quê đoàn tụ với gia đình trong dịp Tết và trở lại nơi làm việc an toàn, thuận lợi, chu đáo. Với những NLĐ không có điều kiện về quê đón Tết, công đoàn cơ sở nghiên cứu các hình thức phù hợp để tổ chức các hoạt động vui xuân, thăm hỏi, động viên, tạo không khí đầm ấm, vui tươi mang dấu ấn công đoàn nhân dịp Xuân mới.

Tập thể cán bộ, NLĐ dầu khí tại các dự án, công trình tham gia chương trình “Xuân nghĩa tình Dầu khí” qua cầu truyền hình do CĐ DKVN tổ chức nhân Tết Nguyên đán Giáp Thìn.

Không chỉ dừng lại ở các hoạt động hỗ trợ trực tiếp, CĐ DKVN còn chú trọng đẩy mạnh truyền thông trên các phương tiện thông tin đại chúng, các nền tảng mạng xã hội như fanpage, website CĐ DKVN, Tạp chí Điện tử PetroTimes, các nền tảng mạng xã hội tại các cấp công đoàn nhằm tạo hiệu ứng và lan tỏa rộng rãi về vai trò, trách nhiệm của tổ chức công đoàn đối với hoạt động chăm lo cho ĐV, NLĐ vào dịp Tết đến Xuân về; tạo không khí vui mừng, phấn khởi, chào đón mùa xuân mới trong ĐV, NLĐ gắn với các hoạt động hướng tới kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (3/2/1930 - 3/2/2025) và Đại hội Đảng các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng.

Ngoài ra, một nhiệm vụ quan trọng khác của CĐ DKVN trong dịp Tết là thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ. Công đoàn không ngừng vận động ĐV đón Tết, vui xuân một cách tiết kiệm, an toàn, chấp hành nghiêm túc các quy định pháp luật và quay lại làm việc đúng thời gian quy định. Đặc biệt, công đoàn các cấp tích cực phối hợp với các cơ quan chức năng để giám sát việc trả lương, thưởng Tết, bảo đảm quyền lợi chính đáng cho NLĐ, nhất là tại các doanh nghiệp gặp khó khăn, đang nợ lương, hoặc không có khả năng chi trả thưởng Tết.

Việc theo dõi sát sao tình hình sản xuất, kinh doanh và đời sống NLĐ cũng giúp công đoàn kịp thời tham mưu với cấp ủy, chính quyền, đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động về phương án, kế hoạch sản xuất, trả lương, trả thưởng Tết để đưa ra các giải pháp phù hợp, phòng ngừa tranh chấp lao động, không để xảy ra bất kỳ xáo trộn nào trong mối quan hệ lao động dịp Tết.

Song song với việc chăm lo đời sống vật chất, các cấp công đoàn cũng tăng cường vận động xã hội hóa nguồn lực, phối hợp với các tổ chức, cá nhân, doanh nghiệp để hỗ trợ thêm kinh phí, quà Tết cho ĐV, NLĐ, nhất là những trường hợp đặc biệt khó khăn.

Các nhiệm vụ của công đoàn cơ sở

CĐ DKVN đề nghị các công đoàn cơ sở xây dựng chương trình, tổ chức các hoạt động cụ thể và phù hợp tình hình thực tế, bảo đảm mục đích lan tỏa không khí ấm áp, văn hóa, nghĩa tình Dầu khí đến từng ĐV, NLĐ. Trong đó, tập trung báo cáo cấp ủy, đề xuất, phối hợp với lãnh đạo đơn vị dành nguồn kinh phí để chăm lo, hỗ trợ Tết cho ĐV, NLĐ; tăng cường vận động nguồn xã hội hóa cũng như phân bổ nguồn tài chính công đoàn tại từng cấp để thực hiện công tác chăm lo. Đồng thời, phối hợp với tổ chức công đoàn thực hiện các biện pháp ổn định tình hình quan hệ lao động, bảo đảm an ninh chính trị, trật tự, an toàn xã hội và tại đơn vị, doanh nghiệp.

Các công đoàn cơ sở cần tham gia, đề xuất với người sử dụng lao động xây dựng, công khai phương án, kế hoạch sản xuất, kinh doanh trong dịp Tết, trả lương, thưởng Tết trước ngày nghỉ Tết Nguyên đán ít nhất 30 ngày; giám sát việc thực hiện trả lương, thưởng Tết, điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, làm thêm giờ; bảo đảm quyền lợi thỏa đáng cho ĐV, NLĐ tăng ca, làm thêm giờ, làm việc trong dịp Tết; tổ chức bữa cơm tất niên trước khi nghỉ Tết phù hợp với tình hình thực tế.

CĐ DKVN trao hỗ trợ cho các công đoàn tổ chức các hoạt động chăm lo Tết cho ĐV, NLĐ

Theo đó, chủ động nắm số lượng ĐV, NLĐ có nhu cầu về quê đón Tết để tổ chức hoặc phối hợp tổ chức đưa, đón ĐV, NLĐ về quê đón Tết và quay lại đơn vị làm việc bảo đảm đúng đối tượng, chu đáo, an toàn; tuyên truyền, vận động, ĐV, NLĐ quay lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết; chủ động nguồn lực và phối hợp với các tổ chức đoàn thể khác chăm lo ĐV, NLĐ vào dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 tại doanh nghiệp, đơn vị nhất là ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, đề xuất công đoàn cấp trên hỗ trợ đối với những trường hợp đặc biệt khó khăn.

Đồng thời, chủ động đề xuất với người sử dụng lao động có các hình thức thăm hỏi, tặng quà, mừng tuổi… cho ĐV, NLĐ ngoài tiền lương được thanh toán theo quy định của pháp luật hoặc tổ chức Tết cho ĐV, NLĐ đối với những doanh nghiệp có điều kiện; có hình thức động viên ĐV, NLĐ ở lại trực Tết thực hiện tốt nhiệm vụ, bảo đảm an toàn.

Bên cạnh đó, thường xuyên cập nhật, nắm chắc tình hình quan hệ lao động, tâm tư, nguyện vọng, đời sống, việc làm của ĐV, NLĐ, tình hình sản xuất, kinh doanh, chấp hành pháp luật, chế độ, chính sách với NLĐ, các vấn đề bức xúc, khó khăn của NLĐ tại các đơn vị, doanh nghiệp; rà soát, lập danh sách các doanh nghiệp, đơn vị gặp khó khăn trong sản xuất, kinh doanh để phản ánh, báo cáo kịp thời về CĐ DKVN; tham mưu với cấp ủy, chính quyền các cấp giải quyết kịp thời, bảo đảm quyền lợi hợp pháp, chính đáng của ĐV, NLĐ.

Đặc biệt lưu ý, các cấp công đoàn cơ sở cần phối hợp chặt chẽ với các cấp chính quyền, chuyên môn triển khai các giải pháp phòng ngừa tranh chấp lao động; tăng cường phối hợp, đối thoại với người sử dụng lao động, chính quyền, chuyên môn đồng cấp liên quan đến tình hình sản xuất, kinh doanh, đời sống, việc làm, tiền lương, thu nhập, điều kiện làm việc của NLĐ; tham gia giám sát, kiểm tra, thanh tra việc chấp hành pháp luật lao động.

Ngoài ra, các công đoàn cơ sở cần nắm tình hình, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp, nhu cầu tìm việc làm, chuyển đổi việc làm của NLĐ để kịp thời cung cấp thông tin, hỗ trợ doanh nghiệp, NLĐ tuyển dụng, lựa chọn việc làm phù hợp, đáp ứng yêu cầu sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp dịp cuối năm và bảo đảm việc làm, thu nhập của NLĐ.

Thep pvn.vn